Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risultato della ricerca: (18 titoli )
| Lo sviluppo sostenibile |
Harvard business review. Edizione italiana - 2007
| I quattro principi di un successo duraturo |
Harvard business review - 2007
| Approccio conservativo sì, ma non troppo [I quattro principi di un successo duraturo] |
Harvard business review - 2007
| I prossimi venti anni: come cambieranno gli atteggiamenti dei consumatori e dei lavoratori |
Harvard business review - 2007
| Ma nelle dinamiche sociali gli automatismi non funzionano [ I prossimi venti anni: come cambieranno gli atteggiamenti dei consumatori e dei lavoratori] |
Harvard business review - 2007
| Per un successo a lungo termine concentratevi sul medio periodo |
Harvard business review - 2007
| Più adattabilità per la continuità d'impresa [Per un successo a lungo termine concentratevi sul medio periodo] |
Harvard business review - 2007
| Le sei regole per una previsione efficace |
Harvard business review - 2007
| Buona matematica e buon senso [Le sei regole per una previsione efficace] |
Harvard business review - 2007
| La lunga corsa della Toyota |
Harvard business review - 2007
| Il marchio della leadership |
Harvard business review - 2007
| Il significato profondo del brand [Il marchio della leadership] |
Harvard business review - 2007
| Se i marchi si costruiscono in anni perchè sono gestiti per trimestri? |
Harvard business review - 2007
| La marca va curata come un gioiello [Se i marchi si costruiscono in anni perchè sono gestiti per trimestri?] |
Harvard business review - 2007
| Esperti non si nasce, si diventa |
Harvard business review - 2007
| Il punto critico dei processi formativi [Esperti non si nasce, si diventa] |
Harvard business review - 2007
| La Balanced Scorecard come sistema di management strategico |
Harvard business review - 2007
| Un potente strumento di gestione strategica [La Balanced Scorecard come sistema di management strategico] |
Harvard business review - 2007