Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risultato della ricerca: (30 titoli )
| Le virtù (e i rischi) del crowdsourcing |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Il problema del 'poverty premium' |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Si può trarre vantaggio dal nuovo prodotto di un rivale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| L'arte dei megadeal |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Gestire il crowdsourcing |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| La folla come partner di innovazione [Speciale: gestire il crowdsourcing] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Limiti e virtù del crowdsourcing [Speciale: gestire il crowdsourcing] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Risolvere i problemi con l'aiuto delle comunità [Speciale: gestire il crowdsourcing] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| L'impresa aperta al mondo [Speciale: gestire il crowdsourcing] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Quando il TED ha perso il controllo della sua folla [Speciale: gestire il crowdsourcing] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Il rischio dell'innovazione: come prendere decisioni più oculate |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Avversione al rischio. Esiste una terza via? [Il rischio dell'innovazione] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Alcune proposte per rilanciare la crescita in Italia |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Cosa i CEO pensano veramente dei propri board |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Governance e organizzazione: un divario da colmare |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Criteri e competenze: le buone pratiche |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Il nostro momento è ora [Le interviste di HBR] / intervista di Adi Ignatius a Sheryl Sandberg |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Le aziende tra 'donatori' e 'riceventi' |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Uomo economico o uomo sociale? Organizzare la solidarietà organizzativa [Le aziende tra 'donatori' e 'riceventi'] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Tre regole per rendere un'azienda veramente grande |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Tre regole che gli imprenditori italiani conoscono bene [Tre regole per rendere un'azienda veramente grande] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Quando la natura umana entra in gioco |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Come abbiamo reinventato il nostro business per avere successo in Cina |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Potere e capriccio hanno conseguenze |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Trasformatevi in esperti |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Le due parole più importanti |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Teaming e rispetto: fondamenta per il management aziendale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| La selezione del personale commerciale: i falsi miti da sfatare |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| Il concordato in continuità come soluzione per le crisi aziendali: il caso Cape Live |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013
| La diffusione dei social media e l'organizzazione del lavoro |
Harvard business review. Edizione italiana - 2013