Risultato della ricerca: (32 titoli )
Harvard business review. Edizione italiana - 2014
| Mettere le vendite al centro della strategia |
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| Quando la beneficenza paga |
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| I rischi di presentare un prodotto come 'il migliore' |
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| Cosa ci troveremo a fare nel 2022 |
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| Quando la mancanza di talento nei neolaureati deriva dalle strategie di recruitment? |
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| Gli spazi di lavoro nel 21° secolo |
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| Il punto di equilibrio tra 'noi' e 'me' [Speciale: Gli spazi di lavoro nel 21° secolo] |
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| La trappola della trasparenza [Speciale: Gli spazi di lavoro nel 21° secolo] Abstract : |
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| Spazi lavorativi che coinvolgono le persone [Speciale: Gli spazi di lavoro nel 21° secolo] |
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| L'ascesa (e il probabile declino) della Talent Economy |
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| Profitti senza prosperità |
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| Assolombarda: progetti concreti per lo sviluppo delle imprese e del territorio |
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| La responsabilità del fare 'innovazione' |
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| La consulenza 'disruptive' che crea valore per i clienti / intervista ad Alessandro Vietri |
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| L'impatto del rapporto di fiducia sulle performance aziendali |
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| Il compito urgente di cambiare la scuola con le tecnologie digitali |
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| Il 'medium tech' e il grande potenziale del 'merito ordinario' |
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| Marketing del territorio, attrazione di investimenti e bicchieri più o meno pieni |
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| Non fidarsi è bene, fidarsi è meglio: Change MindSet Transformation |
Harvard business review. Edizione italiana - 2014
| Strategie di migrazione in un clima che cambia |
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| Per condurre occorre focalizzare |
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| La sicurezza sul lavoro è una questione di organizzazione aziendale, non di legge |
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| Riprendersi dagli incidenti di carriera |
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| Rapporto Master: formazione manageriale / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Il master vince sulla laurea specialistica [Rapporto Master: formazione manageriale] / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Forte la domanda di formazione per riorientarsi verso le Pmi [Rapporto Master: formazione manageriale] / intervista a Giorgio Ambrogioni |
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| Senza più 'aziende mamma', i manager investono personalmente sulla propria crescita professionale [Rapporto Master: formazione manageriale] / intervista a Guido Carella |
Harvard business review. Edizione italiana - 2014
| Mba: part time batte full time [Rapporto Master: formazione manageriale] |
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| Frequentate sì un master, ma coltivate sempre una cultura umanistica [Rapporto Master: formazione manageriale] / intervista a Vito Gioia |
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| L'Mba nell'esperienza di un top manager [Rapporto Master: formazione manageriale] / intervista a Filippo Agnello |
Harvard business review. Edizione italiana - 2014
| Migliorare la capacità negoziale? Si può con un metodo specifico |
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