Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risultato della ricerca: (48 titoli )
| I futuri possibili |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Osservatorio su idee brillanti e pensieri innovativi che potrebbere fare la differenza. Oppure no |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Pensiero divergente innovazione migliore [Guardare avanti] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Crescita globale, guadagni miseri [Guardare avanti] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Quando smettere di guardare il retrovisore [Guardare avanti] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Attenzione alle correlazioni spurie [Guardare avanti] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| L'uomo e la macchina |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Oltre l'automazione [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Crescere con la macchina [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Più automazione, più benessere [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Il grande disaccoppiamento [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| L'avvento del paradigma collaborativo [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| L'impresa che si autoregola [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| L'impresa reattiva [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| L'avvento degli umanoidi [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Quando il capo porta un cappello d'acciaio [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Partner d'acciaio [Speciale: l'uomo e la macchina] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| A voi serve una strategia d'innovazione |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Chiarezza strategica in un ecosistema innovativo |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Con l'etica il business vive meglio |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Vincere la frenesia digitale. Due esperti spiegano come gestire il sovraccarico |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Prenditi una pausa [Vincere la frenesia digitale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Come risolvere il paradosso tecnologico [Vincere la frenesia digitale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Rispondi al fuoco con il fuoco [Vincere la frenesia digitale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Nuovi modelli operativi per competere nell'era digitale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Competition vs. Coopetition: il ruolo della concorrenza nel retail |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| La grande sfida della Digital Business Disruption |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Dal welfare alla cura delle persone |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Il performance management del futuro: agile, flessibile, condiviso e trasparente |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| E' la fiducia la chiave di volta nel rapporto tra Fisco e cittadini |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Il category management nel quadro delle liberalizzazioni nella distribuzione dei farmaci |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Rapporto speciale: la formazione manageriale nel 2015 / a cura di Rosamaria Sarno |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Tutti in aula! [Rapporto speciale: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Gestione del cambiamento e internalizzazione, due aree di forte richiesta dopo la crisi [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Cantieri training per sperimentare sul campo [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Nella filiera automotive prevale l'aula, soprattutto in house [ Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Qualità al centro [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| In crescita l'e-learning per il middle management [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Formazione manageriale a sostegno delle strategie aziendali [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Fondamentale la definizione dei criteri negoziali [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Controllo di gestione, cash flow e financial modelling in pole position [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| La formazione, leva strategica per competere [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Sempre più apprezzato il collegamento diretto con la propria realtà [Rapporto speciale: formazione manageriale. tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Cresce la richiesta di interventi co-costruiti con il cliente [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| La formazione tra 'mestiere' e digitale [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Lasciata ai singoli la responsabilità dell'autoaggiornamento [Rapporto speciale: formazione manageriale. Tutti in aula!] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| Quadri, nuove esigenze formative per le crescenti responsabilità [Rapporto speciale: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015
| La 'reputation' a misura di nuovo Ceo [Rapporto speciale: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2015