Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Risultato della ricerca: (43 titoli )
| Tempi moderni |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Come le società di private equity assumono i CEO |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Prenotazioni anticipate: un altro GAP di genere |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Comportamenti: meglio scorretti che imprevedibili |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| La manipolazione delle stock option è ancora un problema |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| La gestione dei team |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Solutori di problemi complessi [Speciale: la gestione dei team] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Guidate il team che ereditate |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| I segreti di un teamwork vincente [Speciale: la gestione dei team] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Come prevenire i conflitti nel team [Speciale: la gestione dei team] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| M&A: quello che non dovete sbagliare |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Gestire un luogo di lavoro ad alta intensità |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| La pensione di prossima generazione |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Una linea di produzione dei talenti |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| La nuova identità dell'On-Boarding, tra formazione, business e social media |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| SIMEST: un partner per l'internazionalizzazione / intervista a Andrea Novelli |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Nuovi paradigmi per il business model delle banche |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Felici manager in carriera |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Sull'economia gli italiani sono 'moderatamente pessimisti' |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| I nuovi confini delle imprese |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Tempo di Zettabyte |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Rapporto speciale 2016: la formazione manageriale in Italia nel 2016 / a cura di Rosamaria Sarno |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Siamo al punto di svolta? [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Una domanda sempre più qualificata di percorsi personalizzati [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
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| Rinnovata attenzione ai metodi operativi [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
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| Un'aula 'nuova' dove trasferire strumenti da utilizzare subito in azienda [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Temi classici affrontati in chiave innovativa [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| MOOC sempre più diffusi, ma la formazione presenziale e il docente restano fondamentali [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Responsabilizzare le persone nei confronti della propria crescita [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| International Business Management e Financial Modelling: ripartire da strumenti e metodologie innovative [Rapporto speciale 2016: formaziona manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| palestre per imparare a coltivarsi, giorno dopo giorno [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Programmi progettati su misura ed esperienza interaziendali [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Modalità didattiche vicine alla consulenza e confronti produttivi tra aziende [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Budget in crescita [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Essere preparati ad affrontare anche i momenti di discontinuità lavorativa [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| La formazione di valore è motivo di attrattività verso i manager [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| E-leadership e gender gap [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Quanto è digitale la vostra impresa? |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| UBI Banca [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] / intervista a Matteo Meledandri e Isaia Gotti |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Heineken Italia Spa [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] / intervista a Mario Perego |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Pulitori & affini, Sarca Catering [Rapporto speciale 2016: formazione manageriale] / intervista a Stefano Consoli |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Meta. La rivista dei consulenti di management: 03/06/2016 |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016
| Rapporto export 2016/2019 10° edizione: Re-action |
Harvard business review. Edizione italiana - 2016