Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Risultato della ricerca: (31 titoli )
| Forza e debolezza delle superpotenze digitali |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Il contesto è cruciale quando si assume un dirigente |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Remunerare le recensioni sul Web può diventare controproducente |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Quando la passione confligge con l'onestà |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Come la scienza dei dati sta rivoluzionando il mercato del lavoro |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Come le aziende usano veramente i Big Data |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| I vantaggi di essere al cuore dell'azienda |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Perché detestiamo cambiare idea |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Assumere un chief risk officer ha effetti collaterali |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Può capitare di avere troppe alternative |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Puntare sulla crescita e non sulla redditività |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Guidare la trasformazione |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Come ho rifondato GE e cosa ho imparato da quell'esperienza [Speciale: Guidare la trasformazione] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| L'esperimento di crescita globale di GE [Speciale: guidare la trasformazione] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Reinventare il talent management [Speciale: guidare la trasformazione] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Fare business nell'era delle superpotenze digitali |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| L'organizzazione troppo impegnata |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Perchè valutiamo poco i manager competenti? |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Aumentare la competitività con i people analytics |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Le trappole del talento (e come evitarle) |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Dalla biologia lezioni per il leader del futuro |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| L'essenza della dimensione |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Star Trek, Vasco Rossi, la trasformazione digitale e la gestione delle risorse umane |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Il Salone del Franchising a Milano: dove cresce il retail |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Digital PR: le nuove relazioni del business |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Rapporto Master 2017: Formazione manageriale |
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| I Master alla sfida della ripresa [Rapporto Master 2017: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Over 60-65: la carica dei senior manager [Rapporto Master 2017: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Un percorso per facilitare la continuità operativa degli over 60-65 [Rapporto Master 2017: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Formazione e senior talent management [Rapporto Master 2017: formazione manageriale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017
| Progetto Macrotrends 2017: nuovi orizzonti del possibile |
Harvard business review. Edizione italiana - 2017