Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Risultato della ricerca: (23 titoli )
| Apertura mentale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2018
| Come la grande recessione ha cambiato le banche |
Harvard business review. Edizione italiana - 2018
| Dare ai nuovi CEO la libertà di dirigere il cambiamento |
Harvard business review. Edizione italiana - 2018
| Le nuove regole del Talent Management |
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| L'HR diventa agile [Speciale: Le nuove regole del Talent Management] |
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| Co-creare l'esperienza dei dipendenti [Speciale: Le nuove regole del Talent Management] |
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| L'esperimento di una banca nella gestione agile dei team [Speciale: Le nuove regole del Talent Management] |
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| Migliorare il brainstorming |
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| Diversità e autenticità |
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| Prosperare nella gig economy |
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| "Le aziende esistono per offrire valore alla società" |
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| La mancanza di concorrenza sta strangolando l'economia americana? |
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| I buyback stanno davvero bloccando gli investimenti? |
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| Gli elementi del valore nel B2B |
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| Gli effetti della trasformazione tecnologica sui sistemi industriali |
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| La persona al centro dell'era digitale |
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| Come funziona in realtà la persuasione dei clienti |
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| La formazione manageriale in Italia |
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| Workforce Management Tools e agilità organizzativa |
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| Voto di sfiducia |
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| La promotion ingrana la marcia sulla strada del digitale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2018
| Razionalità ed emotività nel cambiamento organizzativo |
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| Governance e sostenibilità |
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