
| La qualità del management, vecchi principi e nuove consapevolezze |
| La chiave vincente è il gioco di squadra |
| Comunicazione, interfunzionalità e cultura d'impresa |
| Un management 'forte' per l'impresa pubblica |
| Un esempio di efficienza |
| Sistema premiante e sviluppo delle professionalità |
| Il dilemma bancario, dirigenti o manager? |
| Un sistema integrato per le risorse umane |
| Apple, organizzazione piatta con uomo al centro |
| CEMIT, formazione con l'occhio al mercato |
| Memorex, un buy- out da manuale |
| La cultura dà risultati |
| MBO, il manager diventa imprenditore |
| Tasa, alla ricerca dell'uomo giusto |
| Il leader di domani diventa interdisciplinare e comunicativo |
| Il modello 'ideologico' di gestione delle risorse umane |
| Il gusto pieno del successo |
| La ricerca del vantaggio competitivo in banca |
| Innovazione tecnologica, industria e società |
| La difficile sfida dei mercati dell'estremo oriente e del Pacifico |
| Megalomania del marketing |
| Dirigere i talenti delle persone, la sfida della leadership degli anni '90 |