Autore
Caponi, Federica

Titolo
Nuovo CCNL Funzioni Locali: le modifiche all'ordinamento professionale e la nuova disciplina delle posizioni organizzative
Periodico
Azienditalia (Online)
Anno: 2018 - Volume: 25 - Fascicolo: 5 - Pagina iniziale: 739 - Pagina finale: 742

Aran e Organizzazioni sindacali, nella notte tra il 20 e il 21 febbraio 2018, hanno firmato l’accordo preliminare per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 per i pubblici dipendenti appartenenti al comparto Funzioni locali, che comprende Regioni, Enti locali, Camere di commercio e altri enti territoriali. L’ipotesi è intervenuta, tra l’altro, sul sistema di classificazione professionale, con alcune modifiche della previgente disciplina, pur confermandone l’assetto complessivo e rinviando molte tematiche all’approfondimento di una Commissione paritetica, in vista di una più complessiva revisione dei suoi contenuti. In particolare, è stata eliminato il profilo di ingresso D3, mentre è stata confermata la distinzione tra i duplici profili di ingresso B1 e B3. È stata modificata la disciplina delle P.O., prevedendo, tra l’altro, nuovi limiti all’indennità di posizione e un diverso calcolo per la quantificazione delle risorse da destinare all’indennità di risultato. Infine, è stata prevista la possibilità, per gli Enti di minori dimensioni, di attribuire incarichi di P.O. anche a dipendenti di categoria C, nel rispetto di condizioni e presupposti molto rigorosi.




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