Autore
Bellin, Massimo

Titolo
Il danno non patrimoniale da svuotamento delle mansioni
Periodico
Azienditalia (Online)
Anno: 2019 - Volume: 26 - Fascicolo: 6 - Pagina iniziale: 943 - Pagina finale: 948

La violazione della disciplina sull’esercizio dello ius variandi comporta solitamente rivendicazioni del lavoratore sotto l’aspetto dell’inadempimento contrattuale del datore di lavoro, con conseguente richiesta di ripristino della posizione lavorativa e di ristoro del danno patrimoniale subito. Tuttavia, in giurisprudenza si sono verificati significativi casi in cui è stato riconosciuto il danno non patrimoniale da svuotamento delle mansioni.




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