Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risultato della ricerca: (24 titoli )
| Politiche europee e nazionali per la transizione verde |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sistemi familiari e configurazioni di welfare. Note per una analisi longitudinale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Famiglia e sicurezza sociale nella prospettiva civilistica |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sufficienza della retribuzione e sostegno alla famiglia: dall'assegno per il nucleo familiare al welfare aziendale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La tutela dei superstiti nell'attuale sistema di welfare |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Lavoro 'informale' di cura e protezione sociale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sulla tutela previdenziale dei collaboratori etero-organizzati e dei riders autonomi. A proposito delle due sentenze del Tribunale di Milano |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Welfare e dinamiche retributive contrattuali: il caso dell'industria alimentare |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Contrattazione di prossimità: l'adesione della maggioranza dei lavoratori all'accordo non sana il mancato rispetto dei requisiti soggettivi previsti dall'art. 8 del d.l. n. 138/2011 (nota a Cass. 2 ottobre 2023, n. 27806) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Repetita iuvant. Ancora sull'inapplicabilità dell'art. 32, comma 2, del collegato lavoro all'impugnazione del licenziamento del dirigente privo di giustificatezza (nota a Cass. 14 settembre 2023, n. 26532) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| L'imposizione dell'obbligo vaccinale indistintamente a tutti gli esercenti le professioni sanitarie, diversi dagli operatori sanitari, è costituzionalmente legittima (nota a C. cost. 5 ottobre 2023, n. 185) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Riflessioni, a margine di una sentenza di legittimità costituzionale, sulla reintegra nel licenziamento collettivo ed individuale (nota a Cass. ord. 26 settembre 2023, n. 27331) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La Cassazione si pronuncia per la prima volta sull'inefficacia delle dimissioni per 'fatti concludenti' dopo l'introduzione dell'art. 26 del d.lgs. n. 151/2015 (nota a Cass. ord. 26 settembre 2023, n. 27331) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Grande è la confusione sul salario minimo. La situazione è eccellente? (nota a TAR Lombardia 4 settembre 2023, n. 2830) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Retribuzione federale: il recupero dell'onnicomprensività a garanzia dell'effettivo riposo del lavoratore (nota a Cass. 10 ottobre 2023, n. 28320) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| I nodi intricati delle clausole sociali di seconda generazione (nota a TAR Lazio 25 agosto 2023, n. 13442) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Oltre le 'apparenze' di Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530 (nota a Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Il rifiuto del lavoratore di 'trasformare' il part-time in tempo pieno può giustificare il licenziamento per motivo oggettivo soltanto se viene dimostrata l'extrema ratio (nota a Cass. ord. 23 ottobre 2023, n. 29337) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Alcune osservazioni critiche sulla nota INL n. 694/2024 in materia di certificazione dei contratti |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La contrattazione aziendale in provincia di Vicenza: il settore metalmeccanico |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Malattia cronica e discriminazione sul lavoro: alcuni spunti dal 16° barometro del Difensore dei diritti francese |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Principio di neutralità del servizio pubblico e divieto di discriminazione fondata sulla religione: una prima pronuncia dalla Corte di giustizia (nota a C. giust. 28 novembre 2023, causa C-148/22, OP c. Commune d'Ans) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La trasparenza retributiva a garanzia dell'effettività del principio di pari retribuzione: una lettera d'insieme della direttiva (UE) 2023/970 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La disconnessione digitale sul lavoro, un diritto o un dovere del lavoratore spagnolo? Uno studio a partire dalla sentenza del Tribunal Superior de Justicia di Madrid del 28 settembre 2023 (nota a Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 10259/2023, de 28/09/2023 (núm. rec. 391/2023)) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024