Diritto e pratica del lavoro - 2018
Risultato della ricerca: (318 titoli )
| Apprendistato di primo livello: incentivi e sgravi contributivi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Assicurazione dei lavoratori autonomi artigiani |
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| Contratto, piano formativo e adempimenti |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Esonero contributivo per coltivatori diretti e lap |
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| Giovani e rischio previdenziale: il possibile ruolo dei genitori |
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| Impugnazione del licenziamento e interruzione del termine di prescrizione dell'azione |
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| Il licenziamento disciplinare dopo il Jobs Act |
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| Nuova rete di protezione per i lavoratori degli studi professionali |
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| Ape sociale e pensione per lavoratori precoci |
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| Cigs: proroga e condizioni |
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| Il controllo sullo smart worker |
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| Esonero contributivo per coltivattori diretti e lap |
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| Fondi pensione e comunicazioni annuali |
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| Fringe benefit e welfare aziendale |
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| Indennità di trasferta e trattamento contributivo |
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| Integrazioni salariali ordinarie: requisiti per l'ammissione al trattamento |
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| Nuovi tirocini extracurriculari: destinatari e durata |
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| Assunzioni stabili di giovani: esonero contributivo |
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| Demansionamento, assenza ingiustificata e licenziamento |
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| Diffida accertativa per crediti patrimoniali: nuove regole per la validazione |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Integrazioni salariali ordinarie: presupposti di intervento |
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| Licenziamento del socio lavoratore: tutele |
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| Previdenza complementare e prima casa |
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| Conferimento del Tfr maturato e RITA |
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| Demansionamento e danno alla professionalità |
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| Incentivi Occupazione giovani e Neet |
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| Integrazioni salariali ordinarie: misura dei trattamenti |
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| Le nuove regole dello sport dilettantistico |
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| Riforma del Codice della nautica da diporto |
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| Assunzione giovani: esonero contributivo triennale |
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| Controllo accessi e presenze: condizioni di legittimità |
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| Disdetta di accordo aziendale: valida anche in forma orale |
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| Integrazioni salariali ordinarie: adempimenti sindacali e amministrativi |
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| Licenziamento del socio lavoratore e tutela risarcitoria |
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| Rilievo centrale dei fondi pensione nel futuro welfare contrattuale |
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| Trasferta, trasfertismo e regime sanzionatorio |
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| Copia di dati aziendali e licenziamento per giusta causa |
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| Distacco e trasferimenti: la flessibilità nel rapporto di lavoro |
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| Fattori di rischio per il sistema previdenziale italiano |
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| Incentivo Occupazione Neet |
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| Installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo |
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| Le novità del Regolamento europeo GDPR |
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| Bonus Sud 2018: i chiarimenti dell'Inps |
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| Destinazione del contributo contrattuale tra fondi negoziali e fondi territoriali |
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| Dipendente in malattia: ammesse le attività che non ritardano la guarigione |
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| Nuova figura del Data protection officer |
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| Busta paga e retribuzione: obblighi e sanzioni |
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| Compilance normativa al GDPR |
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| Cumulo contributivo per i liberi professionisti |
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| Imprese artigiane: profili previdenziali e assistenziali |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Inps: chiarimenti per la fruizione dei benefici di Garanzia Giovani |
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| Prestazioni previdenziali: il principio della domanda amministrativa |
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| Sanità integrativa: ruolo centrale nel welfare aziendale |
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| Superamento del periodo di comporto: onere della prova |
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| Assenze per infortunio sul lavoro: quali controlli? |
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| Jobs Act e licenziamenti collettivi |
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| Nuova privacy: adeguamento, termini, sanzioni |
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| Previdenza complementare e regime fiscale |
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| Risarcimento del danno per straining |
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| Valenza probatoria dei messaggi di posta elettronica e licenziamento |
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| Lavoro a termine: elementi essenziali e gestione del rapporto |
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| Offerta di lavoro congrua e riflessi sull'indennità di disoccupazione |
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| Patto di non concorrenza: validità e limiti |
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| Principio di non discriminazione in base all'età |
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| Conversione dei premi di risultato o di produttività in welfare |
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| Crowd working e tutela del lavoro |
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| Fondi sanitari e fondi pensione |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Jobs Act e somministrazione di lavoro |
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| Reintegra: natura risarcitoria dell'indennità sostitutiva |
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| Tirocini formativi: controlli degli organi di vigilanza |
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| Tutela della privacy: la riservatezza del lavoratore |
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| Anticipo pensionistico e passaggio generazionale |
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| Danno differenziale: origine e quantificazione |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Offerta di conciliazione: aspetti pratici e prospettive future |
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| Previdenza complementare e logica del 'nudge' |
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| Regole, obblighi e limiti per l'utilizzo dell'apprendistato |
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| Riforma delle valutazioni e delle progressioni nella P.A. |
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| Gig economy: lavoretti o lavoro? |
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| Prestazioni occasionali e lavoro intermittente |
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| Ruolo dell'educazione, finanziaria, assicurativa e previdenziale |
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| Tracciabilità obbligatoria per le retribuzioni e i compensi |
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| Tutela della privacy: il segreto dell'impresa |
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| Contenzioso Inail sulle prestazioni |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Lavoro agile: prime applicazioni |
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| La previdenza complementare del pubblico impiego |
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| Privacy e studi legali: il nuovo Regolamento europeo |
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| Anticipo pensionistico volontario e aziendale |
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| Cessazione di appalto: licenziamento del socio lavoratore di cooperativa |
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| Consulenza del lavoro: comunicazione obbligatoria e sanzioni per l'abusivismo |
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| Incentivi under 30/35, Neet e Occupazione Mezzogiorno |
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| Legittimazione dell'Inps a impugnare lo stato passivo |
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| Mobilità professionale nella contrattazione del settore industriale |
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| Previdenza complementare e modalità transfrontaliera dell'aderente |
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| Assegno individuale di ricollocazione: avvio a regime |
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| Il collocamento obbligatorio per le aziende agricole |
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| Gesione separata Inps e liberi professionisti iscritti all'albo |
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| Incentivi per l'assunzione di lavoratori in NASpl e in Cigs |
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| Lavoro autonomo e sospensione dell'imposizione contributiva |
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| Il potere disciplinare del datore di lavoro |
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| Accompagnamento a pensione: le novità del 2018 |
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| Deposito dei verbali di conciliazione sottoscritti in sede sindacale |
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| Diffamazione dell'azienda tramite Fb: licenziamento per giusta causa |
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| Donne, over 50 e disabili: incentivi all'assunzione |
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| Lavoratori disabili: incentivi alle assunzioni |
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| Migliore efficienza gestionale dell'azienda e licenziamento per Gmo |
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| OiRA: un tutor informatico per la valutazione dei rischi nelle piccole imprese |
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| Previdenza complementare e modalità transfrontaliera dell'aderente |
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| Il sequestro giuriziario dell'azienda preclude la diffida accertativa |
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| Attività ispettiva in presenza di contratti certificati |
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| Esonero contributivo triennale per le aziende agricole che assumono |
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| Giovani genitori e sostituzione maternità: incentivi per le imprese che assumono |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Licenziamento illegittimo e tutela reintegratoria |
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| La previdenza complementare risponde alla transizione demografica |
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| Somministrazione e apprendistato: la disciplina |
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| Il welfare secondo l'Agenzia delle entrate |
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| Apprendistato e alternanza scuola-lavoro: premiate le imprese che assumono |
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| Apprendistato: qualificazione e disciplina del recesso |
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| Aziende agricole: disciplinato il passaggio generazionale |
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| Casse di previdenza: governance e gestione finanziaria |
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| Il crowdworking tra opportunità e rischi |
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| Evasioni e omisisoni contributive ai fini Inail |
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| Infortunio sul lavoro: responsabilità penale del direttore lavori |
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| Smart working: come evitare il contenzioso |
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| Attività di polizia giudiziaria dell'Ispettorato del lavoro |
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| Diffamazione dell'azienda su Facebook e licenziamento per giusta causa |
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| Il nuovo contratto per i collaboratori delle Ong |
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| Welfare integrativo e fondi sanitari |
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| Carica di presidente di cooperativa e lavoro dipendente |
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| Decreto Dignità: misure per i lavoratori e le imprese |
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| Fondi pensione e scelte di investimento |
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| Ordinanza-ingiunzione e pagamento rateale |
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| Ristrutturazione dell'immobile aziendale e ricorso alla Cig |
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| Cooperativa sociale: i soggetti operanti |
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| Impugnazione del licenziamento e conflitto di competenza |
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| Novità per contratti a termine, somministrazione, licenziamenti |
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| Previdenza complementare e tassazione dei rendimenti |
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| Uso dei social network da parte dei lavoratori |
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| Violenza di genere: sgravi all'assunzione e congedo indennizzato |
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| Apprendistato: regime contributivo e assicurativo |
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| Gestione del diritto di precedenza dei lavoratori a termine |
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| Infortunio con responsabilità in regime di appalto |
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| Infortunio nello smart working |
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| Ispezioni nelle cooperative: nuovo vademecum |
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| Lavoratori dello spettacolo e disoccupazione |
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| Legge di bilancio: un quadro generale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento per giusta causa e verifica della condotta del lavoratore |
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| Accordo di ricollocazione: aspetti operativi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Assunzioni agevolate: sgravi per chi assume detenuti e internati |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Co.co.co. tra subordinazione e autonomia |
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| La denuncia dei 'brevi infortuni' |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Il nuovo lavoro a termine |
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| Offerta di lavoro congrua: requisiti |
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| Progressioni giuridiche ed economiche nella P.A. |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Rendita integrativa temporanea anticipata |
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| Attività dei riders tra autonomia e subordinazione |
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| Attività investigativa in azienda |
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| Cooperativa sociale e collocamento obbligatorio |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Lavoratori transnazionali e retribuzioni convenzionali ai fini previdenziali |
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| Offerta di lavoro congrua: nuova disciplina |
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| Qu.I.R.: terminato il periodo sperimentale |
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| Strumenti di lavoro e controllo a distanza |
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| Cessione del quinto: aggiornate le Linee guida |
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| Decreto Dignità: le nuove misure dopo la conversione in legge |
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| Dequalificazione professionale e prova del danno |
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| Distacco: modificata la Direttiva |
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| Il lavoro nelle imprese sequestrate alla mafia |
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| Monetizzazione delle ferie |
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| La selezione del personale nel mercato 4.0 |
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| Welfare aziendale e smart working |
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| Appalto illecito e fraudolento: responsabilità di appaltatore e committente |
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| Fondi pensione e sostegno finanziario alle Pmi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Inail: retribuzione imponibile |
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| L'indennità risarcitoria nei licenziamenti illegittimi e nelle concicliazioni |
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| Il lavoro a termine dopo il Decreto Dignità |
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| Nuove prestazioni occasionali: modifiche alla disciplina |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La selezione del personale si fa social |
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| Violazione delle disposizioni di servizio che ostavolano l'attività sindacale |
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| Contratto a tempo determinato: nuovi limiti di durata |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La dichiarazione preventiva di agevolazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Gamification: il gioco che seleziona |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento per gmo e miglior efficienza gestionale dell'impresa |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Mutamento societario con finalità elusive: illegittimo il licenziamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La somministrazione di lavoro dopo la riforma |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Sostegno al welfare pubblico: le proposte del settore assicurativo |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Agricoltura, turismo enti locali: le nuove prestazioni occasionali |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Dimissioni online: l'inerzia del lavoratore |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamenti: regimi sanzionatori e offerta di conciliazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Privacy: il legislatore italiano si adegua al GDPR |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Selezione del personale dal lato del genere |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Assenze e permessi per l'assistenza ai disabili |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| L'assicurazione Inail degli amministratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratto a tempo determinato: la nuova disciplina |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Lavoro autonomo occasionale, parasubordinato e smart working |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamenti disciplinari: giusta causa e valutazione della proporzionalità |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento collettivo: condizione economica del lavoratore |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Previdenza complementare: il prestito vitalizio ipotecario |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Controllo a distanza dei lavorati: necessario il DVR |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Gestione separata: incertezze sull'obbligo di iscrizione dei liberi professionisti |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi per il lavoro e la formazionae |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Il lavoro intermittente fra legge e contratto collettivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Prestazioni occasionali: le novità per i settori agricolo e del turismo |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Ricerca e selezione del personale: limiti legali |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Salute e sicurezza sul lavoro: i reati a condotta esaurita |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Sistema previdenziale e declino demografico |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Apprendistato: part-time, somministrazione e sostegno al reddito |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Assunzioni di giovani, alternanza scuola-lavoro e sgravi contributivi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Autoliquidazione Inail 2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Misure in materia previdenziale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Sostegno al reddito e misure per la famiglia |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratto a termine e somministrazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contributo all'integrazione del tasso di sostituzione delle forme di previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Deroghe alla disciplina del contratto a termine: poteri devoluti all'autonomia collettiva |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Nuovi vincoli per la somministrazione a termine |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Pensione supplementare e profili di convenienza |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Rapporti di lavoro a tempo determinato: rilevanza, funzioni e regolazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Superamento periodo di comporto: istruzioni probatorie contrarie |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Amministratori di condominio: imposizione contributiva |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Le causali del contratto a tempo determinato |
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| Ferie solidali: disciplina legislativa, previsioni contrattuali e chiarimenti INL |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamenti, delocalizzazioni, incentivi all'assunzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Part-time e allungamento dell'orario di lavoro: disciplina delle pause |
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| Terzo settore: disciplina lavoristica |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Valenza probatoria della busta paga |
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| Verifica periodica dei rischi assicurati all'Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Cigs in deroga al Jobs Act |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratti a tempo determinati illeciti o nulli: conseguenze |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratto di prestazione occasionale: nuovi regimi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La previdenza sociale nel distacco all'interno dell'Unione europea |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contrattazione collettiva, rappresentatività sindacale e contrasto al dumping sociale |
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| Contrattazione collettiva, rappresentatività sindacale e contrasto al dumping sociale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratto a termine: requisito di specificazione |
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| Contratto a termine: requisito di specificazione |
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| Danno da dequalificazione professionale a risarcimento del danno |
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| Danno da dequalificazione professionale e risarcimento del danno |
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| Decreto Dignità e lavoro a tempo determinato |
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| Decreto Dignità e lavoro a tempo determinato |
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| Il premio di risultato nelle Pmi senza rapppresentanza sindacale |
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| Il premio di risultato nelle Pmi senza rappresentanza sindacale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Privacy: diritti degli interessati |
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| Privacy: diritti degli interessati |
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| Reddito da lavoro autonomo agricolo e NASpl: cumulabilità |
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| Reddito da lavoro autonomo agricolo e NASpl: cumulabilità |
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| Sistema previdenziale europeo: il ruolo dei Pepp |
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| Sistema previdenziale europeo: il ruolo dei Pepp |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Turismo, agricoltura, Enti locali: le prestazioni occasionali dopo i chiarimenti Inps |
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| Turismo, agricoltura, Enti locali: le prestazioni occasionali dopo i chiarimenti Inps |
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| Il fringe benefit digitale entra in busta paga |
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| Ispezioni in materia di lavoro e legislazione sociale |
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| Lavoro presso organizzazioni internazionali: cumulo e risultato dei contributi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento per superamento del periodo di comporto |
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| Rapporto di lavoro e apposizione del termine al contratto |
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| Tirocini e rischio di subordinazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Whistleblowing nel settore privato: nodi irrisolti e prospettive future |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Cigs per cessazione di attività |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Prescrizione obbligatoria |
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| Privacy e comunicazioni elettroniche |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Ammanco in cassa e responsabilità del lavoratore |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La centralità della previdenza complementare nello sviluppo del welfare aziendale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro: prime indicazioni |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Dipendente in malattia: vietato il licenziamento per mero fatto notorio |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Inail: il pagamento rateale dei premi |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento per g.m.o.: nuovo regime sanzionatorio |
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| Rapporto dirigenziale: licenziamento e ragioni oggettive |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Trattamento dei dati personali: autorità competente |
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| Adeguamento al GDPR: sanzioni e regime transitorio |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Assemblea sindacale: illegittimo il diniego alla singola organizzazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Fallimento del datore di lavoro ed esigibilità del Tfr |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Previdenza complementare e fiscalità: comunicazione dei contributi non dedotti |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Rapporto di lavoro e danni da straining |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Ammortizzatori sociali e politiche attive del lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Geolocalizzazione di veicoli aziendali |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi strutturali per l'occupazione stabile |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamenti collettivi: ticket raddoppiato per le imprese |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Ordinanza-ingiunzione e gestione della responsabilità solidale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Previdenza complementare: le novità della legge di stabilità 2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Autoliquidazione Inail 2017/2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali: esonero contributivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Disabili e piccole imprese: cosa cambia nel 2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi alle assunzioni stabili |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Osservatorio contrattuale semestrale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Il contratto di ricollocazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Impresa agricola e passaggio generazionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Previdenza complementare: novità 2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Sconti Inail per prevenzione anno 2018 |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Ticket per il licenziamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Welfare aziendale: una difficile ricostruzione sistematica |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Accordi sindacali separati: condizioni di legittimità ed efficacia |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Attività faticose e lavori usuranti |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Controllo sulle sim aziendali: necessaria la policy interna |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Diffida accertativa per crediti patrimoniali |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Fondi pensioni occupazionali: risultati degli stress test europei |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Part-time e diritto ai permessi retribuiti per l'assistenza a familiari disabili |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Le prestazioni occasionali: necessaria la policy interna |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| La transazione del Tfr non include il lavoro straordinario |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Big data e privacy nel Regolamento europeo |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Integrazioni salariali ordinarie: aziende beneficiarie |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Intermediazione con sfruttamento della manodopera |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Licenziamento per giusta causa: tardività della contestazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2018
| Poste: il caso 'eliminacode' |
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