Diritto e pratica del lavoro - 2021
Risultato della ricerca: (307 titoli )
| Abuso dei permessi legge n. 104 e licenziamento |
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| Contratti per uscire dalla crisi. Collaborazione continuativa: coordinata ed etero-organizzata |
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| Crisi aziendali: sostegno al reddito e formazione dei lavoratori |
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| Lavoro nell'attività di famiglia e gratuità della prestazione |
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| Preminente interesse aziendale e distacco del lavoratore |
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| Prospettive della sanità integrativa nel post Covid |
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| Sorveglianza sanitaria: vaccino obbligatorio per i lavoratori? |
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| Gestione del "tempo tuta" |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Incentivi per l'occupazione, esonero contributivo e cuneo fiscale |
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| Integrazioni salariali: chiarimenti della prassi |
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| Accertamento Ctu e mansioni compatibili con disabilita` : mancata contestazione |
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| Artigiani e commercianti: contributi 2021 |
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| Costituzione, lavoro e impresa |
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| Lavoro: agevolazioni 2021 |
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| La nuova disciplina dei fondi pensione aperti |
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| Pensioni: misure per favorire l'esito anticipato |
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| Reddito da lavoro dipendente e assimilato |
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| Agevolazioni contributive per le aree svantaggiate |
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| Agevolazioni per le assunzioni di donne: chiarimenti Inps |
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| Illecita la condotta del datore che non concede il riposo compensativo |
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| Lavoro agile, part-time e contratti a termine |
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| Licenziamento collettivo e controllo giurisdizionale |
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| Privacy: principi e misure per la gestione degli account dei dipendenti |
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| Agevolazioni e incentivi per assumere Giovani e apprendistato |
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| Assicurazione Inail: attività e soggetti tutelati |
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| Matrimonio e unioni civili: profili previdenziali |
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| Previdenza complementare: familiari a carico e riscatto |
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| Assunzioni incentivate delle donne |
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| Cooperative: crisi aziendale temporanea e contributo dei soci per compensare le perdite |
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| Diffida accertativa e potere di disposizione |
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| Fiscalità degli Enti del Terzo Settore |
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| Impatti dell'invecchiamento sul sistema previdenziale |
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| Libertà d'espressione e protezione dei dati dei lavoratori nelle piattaforme social |
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| Trasferimento d'azienda e crisi d'impresa |
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| Assunzioni incentivate dei portatori di handicap |
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| Cassazione ed esposizione professionale all'amianto |
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| Casse di previdenza: nuovo Manuale delle segnalazioni statistiche e di vigilanza |
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| Cig con rapporto di lavoro già cessato |
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| Innovazione tecnologica e politiche per la formazione |
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| Lavoro nelle reti d'impresa e assunzioni congiunte |
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| Vantaggi, opportunità e limiti del welfare aziendale |
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| Vantaggi, opportunità e limiti del welfare aziendale |
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| Assunzioni incentivate di lavoratori in Cigs, over 50, detenuti e percettori di RdC |
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| Congedo per i padri lavoratori dipendenti: proroga e ampliamento |
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| Danno non patrimoniale alla professionalità`: non tassabile il risarcimento |
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| Fondi pensione. Previdenza complementare e fiscalità |
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| Liquidazione giudiziale e sorte dei rapporti di lavoro |
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| Malattia del dipendente e assenze troppo frequenti |
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| Nullità contratto di lavoro intermittente: limite di età |
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| Danno all'immagine del datore di lavoro e licenziamento del dipendente |
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| Dipendenti pubblici e adesione al Fondo nazionale: silenzio-assenso |
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| Mancata fornitura del vestiario di servizio: danno e onere della provA |
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| Rapporto societario e di lavoro: licenziamento del lavoratore- ex amministratore |
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| Vaccinazione anti-Covid dei lavoratori |
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| Videosorveglianza in azienda. Intelligenza artificiale e riconoscimento facciale negli ambienti di lavoro |
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| Assegno unico universale familiare |
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| Contratto di espansione: impianto e aspetti applicativi |
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| Determinare il reddito da lavoro dipendente |
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| La totalizzazione europea dei contributi previdenziali |
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| Vaccino contro il Sars-CoV-2 e rifiuto del lavoratore |
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| Videosorveglianza in azienda. Controllo a distanza: il bilanciamento degli interessi nei controlli difensivi |
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| Conciliazione presso l'ITL e conciliazione sindacale |
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| Incidente sul lavoro: il RSPP risponde per segnalazione generica dei rischi |
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| Linee guida per il contrasto della diffusione del virus negli ambienti di lavoro |
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| Piano individuale di previdenza paneuropeo |
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| Progettare un sistema di videosorveglianza in azienda |
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| Tracciabilità del pagamento delle retribuzioni e mezzi di prova |
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| Asintomatici "invisibili": Protocollo 24 aprile 2020 |
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| Contratti per uscire dalla crisi. Apprendistato |
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| Emergenza sanitaria e divieto di licenziamento |
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| Lavoratori studenti-fuori corso: permessi retribuiti per motivi di studio |
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| Ruolo strategico dei contratti di prossimità |
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| Congedo genitori 2021 lavoratori dipendenti |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Maturazione del diritto alle ferie nel periodo tra licenziamento e reintegrazione |
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| La nuova informativa breve nella videosorveglianza |
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| Piccole imprese: archiviazione dei dati dei lavoratori |
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| Previdenza complementare e comunicazione periodica |
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| Collaborazione coordinata e continuativa: recesso per giusta causa e diritto di critica |
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| Inidoneità fisica sopravvenuta e licenziamento |
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| Isopensione e contratto di espansione |
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| La previdenza complementare riparte dal silenzio assenso |
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| Videosorveglianza in azienda Principio di minimizzazione dei dati: tempi di conservazione delle immagini |
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| Aiuti alla genitorialità durante il periodo post-quarantena da Covid-19 |
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| Ammortizzatori sociali per Covid-19: nuove disposizioni |
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| Appalto di servizi: le previsioni del capitolato non escludono l'appalto genuino |
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| Blocco dei licenziamenti e fattispecie di incerta definizione |
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| Il contratto a tempo determinato |
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| GPS tra privacy e adempimenti operativi |
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| Indennità risarcitorie e proventi sostitutivi |
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| Anticipazioni per ristrutturazione edilizia ed Ecobonus |
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| Attività non abituale del professionista e gestione separata Inps |
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| Contratti di prossimità: fra giurisprudenza e prassi amministrativa |
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| Contratto di lavoro intermittente |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Lavoro agile e congedi per i genitori |
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| Assicurazione Inail: premi e sistema tariffario |
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| Il contratto di rioccupazione |
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| Illegittima collocazione in Cigs e risarcimento del danno al lavoratore |
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| Impiegato con funzioni direttive: spetta il compenso per lavoro straordinario |
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| Indennità di disoccupazione e apprendistato senza limiti di età |
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| Patto di non concorrenza: determinabilità e congruità del corrispettivo |
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| Progressione automatica dell'inquadramento |
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| Conciliazione obbligatorie e offerta di conciliazione |
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| Sostegno alle imprese, al lavoro e alle professioni per la ripresa dopo l'emergenza Covid-19 |
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| Trattamenti di Cigs in deroga ed esonero dal contributo addizionale |
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| Videosorveglianza dei lavoratori: problemi e soluzioni operative |
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| Contratto di solidarietà e di rioccupazione: le novità del decreto Sostegni-bis |
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| Divieto di licenziamento: le nuove misure |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Intelligenza artificiale e protezione dei dati personali dei lavoratori |
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| Lavoratori affetti da malattie psichiche: tutele e trattamento |
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| Pensioni complementari: procedure e Schemi di Statuto |
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| Verbale di accesso ispettivo, interlocutorio e di accertamento |
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| Appalti ed economia dei contratti: advanced analytics e analisi dei rischi nel ciclo produttivo |
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| Ferie e riposi non fruiti: esclusa la monetizzazione per i dirigenti |
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| Novità in materia di ammortizzatori sociali |
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| La parità di trattamento nelle politiche sociali e retributive |
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| Qualificazione del contratto di apprendistato: onere di allegazione del Ccnl |
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| Sospensione, disposizione e diffida accertativa: provvedimenti e strumenti difensivi |
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| Accertamento di illeciti amministrativi |
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| Assicurazione Inail: eventi tutelati |
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| Crisi d'impresa e recenti novità in materia di transazione previdenziale |
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| Fallimento dell'impresa: sospensione della retribuzione |
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| Opposizione a ordinanza ingiunzione dell'ITL |
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| Il quadro evolutivo della previdenza complementare |
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| Ripensare il potere di disposizione degli ispettori |
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| Accertamenti in materia di contrattazione collettiva |
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| Accertamenti sulla documentazione di lavoro |
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| Assegno temporaneo figli minori: al via la presentazione delle domande |
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| Assunzioni incentivate per gli apprendisti fra luci e ombre |
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| Blocco dei licenziamenti e misure a salvaguardia dell'occupazione |
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| Casse di previdenza in attesa di un assenso regolamentare |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Il lavoro a tempo parziale |
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| Licenziamenti per motivi economici dopo i decreti sostegni |
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| Modelli di arbitrato per le controversie di lavoro |
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| Proroga del contratto a termine: conseguenze e rimedi |
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| Recesso del lavoratore per giusta causa durante il periodo di prova e indennità di preavviso |
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| Trasferimento d'azienda: premio fedeltà confermato dalla prassi |
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| Valutazione dei rischi per i lavoratori flessibili |
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| Contratti per uscire dalla crisi. Contratto di rete: contenuti e possibilità di utilizzo |
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| Costo del lavoro: composizioni e variabili |
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| Diritto all'identità digitale dei lavoratori |
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| Eredi che proseguono l'attività d'impresa rispondono dei debiti del defunto |
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| Impresa familiare: prova degli elementi tipici della subordinazione |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Prima casa di abitazione: acquisto dell'usufrutto da parte del nudo proprietario |
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| Tutele giuridiche dei riders. |
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| Accertamenti sulla documentazione di lavoro |
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| Blocco dei licenziamenti e misure a salvaguardia dell'occupazione |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Il lavoro a tempo parziale |
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| Licenziamenti per motivi economici dopo i decreti sostegni |
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| Trasferimento d'azienda: premio fedeltà confermato dalla prassi |
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| Accertamenti in materia di esternalizzazioni e lavoro sommerso |
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| Contratto di lavoro: capacità delle parti, forma e validità |
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| Fondi pensione e linee garantite |
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| Potere di disposizione degli ispettori del lavoro |
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| Rotazione del personale posto in Cig ordinaria |
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| Tutela dell'integrità psico-fisica del lavoratore: mancata adozione di misure idonee |
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| Ammortizzatori sociali Covid-19: ultime settimane di fruibilità |
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| Contratti a termine: cosa cambia dopo la legge n. 106/2021 |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Il contratto di rioccupazione dopo i chiarimenti Inps |
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| Decreto Sostegni-bis: indennità per alcune categorie |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Obbligo vaccinale: ambito oggettivo e soggettivo |
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| Il perimetro del blocco dei licenziamenti |
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| Sicurezza del lavoro e obblighi del lavoratore |
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| Ammortizzatori sociali e licenziamento: soluzioni per le imprese |
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| Dirigente con deleghe di amministratore e prova della subordinazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Integrazioni salariali verso la normalità |
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| Lavoratori autonomi: esonero contributivo parziale |
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| Assunzioni incentivate per lavoratori in Cigs |
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| Cessione di ramo d'azienda e trasferimento dei rapporti di lavoro |
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| Divieto di licenziamento: come orientarsi? |
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| Evoluzione della sanità integrativa |
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| Mobilità interna e distacco di personale |
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| Assicurazione Inail: le prestazioni |
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| Codatorialità e contratto di rete |
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| Covid-19 e divieto di licenziamento: orientamenti giurisprudenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Lavoro intermittente: disciplina, contratti collettivi e sanzioni |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Legittimo il patto di demansionamento se svolto a scongiurare il licenziamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Proposta di assunzione via mail: accettazione esplicita o per facta concludentia |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Contratto collettivo: nozione, ambito di efficacia e interpretazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Filiere agricole e della pesca: esonero dal versamento dei contributi previdenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Modalità di adesione e sviluppo della previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Obbligo di repechage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Termini temporali di esecuzione dei provvedimenti disciplinari |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Contratto collettivo leader e prassi dell'Ispettorato del Lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Fondi pensione ed economie dimensionali |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Mansioni superiori: prova mediante allegazione del Ccnl |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Mobility Manager e Piani degli spostamenti |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Regolamento aziendale come strategia operativa |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Tempo impiegato per indossare i DPI e diritto alla retribuzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Contratti per uscire dalla crisi. Contratto collettivo di prossimità : regole e deroghe |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Legge di bilancio 2021: Gheido mtutte le misure |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Misure in materia di lavoro e previdenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Pensionamenti anticipati e salvaguardia esodati |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Previdenza complementare: nuova disciplina sulla trasparenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Funzione normativa del contratto collettivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Green pass nei luoghi di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Licenziamento per motivo organizzativo e per gmo |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Modello 770: contenuti e scadenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Previdenza complementare e welfare integrato |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Tipologie contrattuali per il lavoro domestico |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Contratto di lavoro per colf e badanti |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Green pass: novità per tutti i lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Lavoro e tecnologie dei processi di trasformazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Nuove causali per i contratti a tempo determinato fino al 2022 |
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| Profili previdenziali del lavoro domestico |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Tutele sindacali e condotta antisindacale |
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| Aggravante della violazione antinfortunistica |
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| Contrattazione collettiva e contratti a termine |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Ispezioni e sanzioni a tutela del contratto collettivo |
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| Previdenza complementare e investimento socialmente responsabile |
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| Rischi interferenziali di contagio e attività di verifica della certificazione verde |
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| Trasferimento del lavoratore senza comunicazione dei motivi |
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| Antisindacale il licenziamento intimato senza rispetto delle procedure contrattuali collettive |
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| Assenza ingiustificata al rientro da aspettativa per motivi di salute |
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| Lettera e comunicazione di assunzione per colf e badanti |
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| Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'impiego |
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| Procedimento disciplinare a carico dell'avvocato |
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| Sicurezza sul lavoro: soggetti e obblighi |
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| Tfr dei lavoratori domestici |
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| Tutela assicurativa Inail dei dirigenti |
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| Datore di lavoro privato e obbligo di certificazione verde Covid-19 nei luoghi di lavoro |
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| Infortunio sul lavoro: non indennizzabile se non viene dimostrata l'occasione di lavoro |
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| Il lavoro dei soci nelle società di capitali |
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| Misure emergenziali di fine 2021 |
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| Proroghe degli ammortizzatori sociali |
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| Il reato di mobbing tra codice penale e Convenzione Oil |
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| Riscatto parziale del fondo pensione in caso di adesione al contratto di espansione |
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| Sicurezza e valutazione dei rischi |
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| Certificazione dei contratti di lavoro: opportunità e limiti |
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| Cessione inefficace di ramo d'azienda ed effetti sui rapporti di lavoro |
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| Collegato fiscale 2022: principali novità in materia di lavoro |
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| Gestione della sicurezza: formazione, DPI, segnaletica e sorveglianza sanitaria |
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| Misure anti Covid nel regolamento aziendale |
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| Settore edile: Durc di congruità |
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| Il sistema delle prescrizioni dei crediti di lavoro |
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| Andamento della spesa previdenziale e contributo previdenza complementare |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Lavoratori in quarantena e fragili: novità sui trattamenti di malattia |
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| Potere di controllo del datore di lavoro |
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| Prestazione lavorativa: onerosità o gratuità |
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| Sicurezza sul lavoro: qualificazione e certificazione delle imprese |
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| Sospensione dell'attività imprenditoriale |
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| Struttura ed elementi essenziali del Business Plan |
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| Ammortizzatori sociali verso la riforma |
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| La composizione negoziata per la soluzione della crisi d'impresa |
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| Divieto di indagini per il datore di lavoro |
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| Inquadramento previdenziale dei datori di lavoro |
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| Patto di non concorrenza: violazione e risarcimento del danno |
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| Rinuncia al preavviso di licenziamento e indennità sostitutiva |
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| Sistema informativo nazionale, Inail, Interpello |
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| Trasferimento d'azienda: questioni sui termini di decadenza imposti ai lavoratori |
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| Ancorati al rischio interferenziale i compiti del coordinatore |
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| Contratti di attivazione sociale: il lavoratore deve provare gli indici di subordinazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Contratto di espansione: proroghe e novità |
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| Esecuzione senza titolo abilitativo di esami diagnostici su lavoratori |
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| Fondi pensione e modalità di distribuzione |
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| Impatto privacy dell'intelligenza artificiale in ambito sanitario |
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| Licenziamento collettivo limitato a una sola unità produttiva |
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| La prestazione a risultato nel contratto di lavoro agile |
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| Prima sentenza sulla nuova normativa in tema di radiazioni ionizzanti |
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| Punibile per furto il dipendente che s'impossessa di compact disk aziendali |
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| Vaccino anti Covid e rapporto di lavoro |
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| Vendita di mascherine recanti falsa marcatura CE |
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| Assenze del lavoratore per motivi sindacali |
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| Autoliquidazione Inail 2021 |
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| Covid-19: prevenzione e privacy dei lavoratori |
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| Covid: trattamento dei dati sanitari nel settore sanitario |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Licenziabilità degli appartenenti alle categorie protette |
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Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Servizio di prevenzione e protezione e responsabilità del RSPP |
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| Sgravi contributivi per le assunzioni |
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| Incentivi per il lavoro e la formazione |
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| Licenziamento collettivo e limiti del controllo giurisdizionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Previdenza complementare: riscatto della posizione individuale da parte degli eredi |
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| Rapporto di lavoro e ispezioni: potere di disposizione |
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| Responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro: delega di funzioni |
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| Vaccino anti Covid: obbligo o facoltà? Covid-19: la malattia del lavoratore all'epoca del vaccino |
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| Decalogo Covid-19 per le imprese: dalla valutazione del rischio alla vaccinazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Giornalista-corrispondente estero: trasferimento con indennità di residenza |
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| Il nuovo contratto di espansione |
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| Ruolo del sostituto d'imposta |
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| Vaccino anti Covid: obbligo o facoltà? Covid-19: lo smart working come misura di sicurezza |
Diritto e pratica del lavoro - 2021
| Certificazione Unica 2021 |
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| Congedo per maternita` : beneficiari del periodo supplementare |
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| Legge di conversione Decreto Ristori |
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| Ritorno dell'Assegno di ricollocazione e programma GOL |
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