ADL. Argomenti di Diritto del Lavoro - 2024
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Ancora su mansioni e qualifica nel rapporto di lavoro, tra creteri (vecchi) e problemi (nuovi) dell'inquadramento del lavoratore, nota a Trib. Bari 23 novembre 2023 |
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L'autonomia dell'azione risarcitoria dall'azione disciplinare, nota a Cass. 4 ottobre 2023, n. 27940 |
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Condotta antisindacale e piattaforme digitale: un'altra tappa verso la subordinazione dei ciclofattorini, nota a Trib. Milano 28 settembre 2023 |
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Considerazioni sull'accordo di modifica delle mansioni |
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Festività del 16 agosto a Milano ed efficacia del contratto collettivo (nazionale e territoriale) in caso di mancata iscrizione del datore di lavoro al sindacato stipulante: rilevanza dell'espressa adesione o dell'accettazione per facta concludentia, nota a App. Milano 22 maggio 2023 |
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L'informativa sui sistemi automatizzati, se lacunosa, integra gli estremi della condotta antisindacale, nota a Trib. Torino, decr., 5 agosto 2023 |
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Il labile confine tra assenza ingiustificata dal lavoro e astensione dallo svolgimento della prestazione ex art. 1460 c.c., nota a Trib. Foggia 6 luglio 2023 |
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Il lavoro sportivo subordinato tra disciplina speciale e normativa generale di tutela: prime considerazioni sulla riforma del 2021 |
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Licenziamento per motivo oggettivo e esclusione della rientegrazione: il D.lgs. 23/2015 di nuovo alla Consulta, nota a Trib. Ravenna, ord., 27 settembre 2023 |
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La passione di Giuseppe Santoro-Passarelli per la metodologia e la storia giuridica |
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Salario minimo e autodeterminazione sociale |
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Del risarcimento dela danno-conseguenza in caso di infortunio sul lavoro, nota a Trib. Gorizia 16 novembre 2023 |
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Il diritto del lavoro nel dialogo tra dottrina e giurisprudenza |
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False (o omesse) dichiarazioni per ottenere il reddito di cittadinanza. Il ruolo dell'INPS, nota a Cass. Pen., Sez. Un., 13 dicembre 2023, n. 49686 |
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Fra adeguatezza retributiva e salario minimi: è il lungo addio al contratto collettivo?, nota a Cass., Sez. Lav., 2 ottobre 2023, n. 27711 |
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Lavoro pubblico, povertà lavorativa e ruolo del contratto collettivo |
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Il licenziamento illegittimo, risarcimento ex art. 18 L. n. 300 del 1970 e 'danno ulteriore, nota a Cass., Sez. Lav., 23 ottobre 2023, n. 29335 |
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'Neutralità a geometria variabile': la prospettiva della Corte di Giustizia sull'uso del velo nel pubblico impiego e le sue ricadute, nota a Corte Giust. Ue, Grande Sez., 28 novembre 2023 |
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Orientamento giurisprudenziale sulla retribuzione variabile nel lavoro privato |
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Poteri, interessi e tecniche nella disciplina delle delocalizzazioni |
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Il problema dell'occasione di lavoro negli infortuni al di fuori dell'impresa |
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La rilevanza delle molestie sul luogo di lavoro e l'irrilevanza della diffida nell'iter disciplinare, nota a Cass., Sez. Lav., 15 novembre 2023, n. 31790 |
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Sicurezza sul lavoro e multidatorialità. Quali soluzioni per la tutela dei lavoratori? |
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Il tempo di disponibilità rientra nell'orario di lavoro ma non dal punto di vista retributivo, nota a Cass., Sez. Lav., 22 novembre 2023, n. 32418 |
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Appalti e filiere: se tutti guardano al contratto collettivo nazionale chi guarda (davvero) alla retebuzione giusta? |
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Le certezze non appartengono a questo mondo: il comporto e la disabilità |
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Controlli difensivi e diritto di accesso del lavoratore alla relazione investigativa |
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La Corte di Giustizia dell'Unione Europea e il divieto di monetizzazione delle ferie delpubblico impiego, nota a Corte Giust., Sez.I, 18 gennaio 2024 |
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Il giudice amministrativo alla conquista del contenzioso lavoro. Ancora sui presupposti e sui limiti del potere ispettivo di disposizione |
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Gli incerti limiti allo ius variandi nella categoria dei dirigenti a quasi dieci anni dalla revisione della normativa sulle mansioni |
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(Ir)ripetibilità dell'indebito e buona fede dell'accipiens in una convincente pronuncia della Corte d'Appello di Napoli |
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I modelli organizzativi fondati su meccanismi premiali indifferenti alla presenza di fattori protetti sono discriminatori, nota a Trib. Palermo 17 novembre 2023 |
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'Non tutti i licenziamenti illegittimi sono uguali': la verità disvelata da Corte cost. n. 7/2024 |
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Le nullità previste, anche se non 'espressamente', dalla legge, nota a Corte Cost. 22 febbraio 2024, n. 22 |
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Orientamento giurisprudenziale sulla retribuzione variabile e accessoria nel lavoro pubblico |
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La prescrizione dei crediti retributivi dei lavoratori del pubblico impiego contrattualizzato decorre in costanza di rapporto, sia a tempo indeterminato che a termine,nota a Cass., Sez. Un., 28 dicembre 2023, n. 36197 |
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Scrittura giuridica nei diversi generi letterari |
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Sulla necessaria compatibilità del lavoro agile con l'organizzazione aziendale, nota a Trib. trieste 21 dicembre 2023 |
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Collaboratori etero-organizzati: quali tutele sul piano previdenziale? nota a Trib. Milano 19 ottobre 2023, n. 3237 |
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Il diritto alle ferie nei più recenti orientamenti giurisprudenziali delle Alte Corti |
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Efficacia determinativa esclusiva dell'intento ritorsivo datoriale e onere della prova: il difetto di proporzionalità della sanzione non è sufficiente, nota a Cass,. Sez. lav., 9 gennaio 2024, n. 741 |
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Fiducia e regola di giustificazione necessaria |
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Il gioco delle presunzioni nella recente riforma del lavoro sportivo: rileggendo Mattia Persiani |
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La 'massa critica' della giurisprudenza sui contratti di prossimità e ruolo dell'autorità di vigilanza, nota a Trib. Napoli 7 marzo 2024, n. 1751 |
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Naspi e lavoratori-detenuti: una nuova importante sentenza della Cassazione, nota a Cass., Sez. Lav., 5 gennaio 2024, n. 396 |
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La preferenza e la precedenza di genere nella pubblica amministrazione: principi e paradossi |
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La rilevanza dell'impatto sociale nelle procedure di licenziamento collettivo, nota a Cass., Sez. Lav., 18 gennaio 2024 |
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La rilevanza dell'impatto sociale nelle procedure di licenziamento collettivo, nota a Cass., Sez. Lav., 18 gennaio 2024, 1972 |
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Le tariffe dei liberi professionisti e il divieto di restrizioni della concorrenza: tra regola ed eccezioni si fa spazio l'equo compenso, nota a Corte Giust. Ue, Sez. II, 25 gennaio 2024, C-438 |
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Violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi: il Jobs Act è conforme alla Costituzione, nota a Corte Cost. 22 gennaio 2024, n. 7 |
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Il licenziamento 'disciplinare' del dirigente tra nullità e ingiustificatezza, nota a App.Roma 2 aprile 2024 |
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La mobile frontiera della responsabilità ex art. 2087 c.c.: ambiente di lavoro 'stressogeno' e danni alla salute del lavoratore nella più recente giurisprudenza |
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I nuovi problemi della previdenza e dell'assistenza sociale dei giornalisti |
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L'opponibilità del contratto certificato in sede giudiziaria: si pronuncia la Corte di Cassazione, nota a Cass. Civ., Sez. Trib., 29 luglio 2024, n. 21090 |
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Principio di uguaglianza e divieto di discriminazione al di fuori del lavoro standard: contratti di lavoro subardinato 'atipici' e contratti di lavoro autonomo |
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Salario minimo e welfare aziendale nella prospettiva sindacale e della contrattazione collettiva |
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Sistemi decisionali o di monitoraggio integralmente automatizzaati, obbligo di informazione e condotta antisindacale, nota Trib. Torino 12 marzo 2024 |
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Sulla applicabilità agli shopper dell'obbligo assicurativo ex art. 47-septies, D. Lgs. n. 81/2015, nota a Trib. Milano 6 giugno 2024 |
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Sulla risarcibilità dei danni alla persona post transazione. Danni futuri, imprevedibilità dell'aggravamento e onere della prova, nota a Cass., Sez. Lav., ord., 1°settembre 2023, n. 25603 |
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Tanto tuonò che piovve. Ancora sulla necessaria temporaneità della missione nel lavoro tramite agenzia e sulle conseguenze nell'ordinamento italiano, nota a Trib. Bologna 23 gennaio 2024, Trib. Trieste 14 novembre 2023, Trib. Milano 9 maggio 2023 |
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Il welfare contrattuale nelle pubbliche amministrazioni |
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