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Barbato, GiovanniRisultato della ricerca: (45 titoli )
| L'accesso degli studenti ai corsi di studio in Italia. Un'analisi descrittiva dal 2013 al 2018 |
Scuola democratica : strategie educative e territorio - 2021
| L'accesso pubblico nel PNRR: analisi delle problematiche dei concorsi pubblici e possibili linee di sviluppo future |
Azienda pubblica - 2022
| L'aggiornamento 2021 delle linee guida di confindustria per la costruzione dei modelli 231: analisi delle principali novità |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2021
| L'aggiornamento del catalogo dei reati 231: analisi delle principali novità |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2022
| L'antiriciclaggio e i revisori contabili. L'obbligo di adeguata verifica della clientela |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2014
| L'attuazione della Direttiva PIF: gli impatti sulla disciplina della responsabilità 231 |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2020
| L'autoriciclaggio tra reati presupposti e responsabilità 231/2001 delle società e degli enti |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2019
| Il ciclo della performance nei ministeri: necessità di superamento dell'approccio adempimentale e la nuova sfida del PNRR |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Conoscere gli strumenti di People analytics. Dal recruiting ai processi decisionali |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| La corretta individuazione del titolare effettivo tra soluzioni interpretative e casistica ricorrente |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2023
| Dal Work design alla collaborazione. Come cambia il lavoro |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| De-burocratizzare la pubblica amministrazione: problematiche e strategie per i concorsi degli enti locali |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Ecosistemi aziendali: un gioco collettivo tra realtà e innovazione |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| L'effetto del linguaggio delle organizzazioni sulle performance |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| L’efficacia esimente dei modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2020
| Etica e motivazioni influenzano i comportamenti dei lavoratori |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Flussi informativi e predisposizione della relazione periodica dell'organismo di vigilanza |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2022
| Gestire i processi di pianificazione: dal network alla performance organizzativa |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Gli impatti dei reati tributari e della criminalità finanziaria nell’emergenza Covid-19 sull’attività dell’OdV |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2021
| L'impatto dell'intelligenza emotiva nel lavoro per progetti |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| L'innovazione per la Pubblica amministrazione |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| L'insediamento dell'organismo di vigilanza e la pianificazione delle attività di controllo |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2018
| Istituzione dell'organismo di vigilanza: opportunità, aspetti operativi e attribuzione del ruolo al collegio sindacale |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2018
| Modelli di leadership e di governance inclusivi e performanti |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| Le novità antiriciclaggio per i professionisti: la nuova adeguata verifica della clientela (parte I) |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2017
| Le novità antiriciclaggio per i professionisti: la nuova adeguata verifica della clientela (parte II) |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2017
| Le novità del decreto anticorruzione e la responsabilità ex D.Lgs. n.231/01 |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2012
| Le novità del nuovo Regolamento antiriciclaggio: ambito soggettivo e adeguata verifica ordinaria della clientela |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2024
| Una nuova governance per le università |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| Nuovi indicatori di anomalia e loro valenza per i professionisti destinatari degli obblighi antiriciclaggio |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2023
| Il nuovo sistema whistleblowing, l’impatto sui modelli 231 e gli obblighi delle funzioni di controllo |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2024
| Il pluralismo teorico per esaminare la valutazione della performance nei ministeri italiani |
Liuc papers - 2015
| Preservare il processo decisionale umano: la tecnologia non può sostituire le persone |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| I processi di assunzione del personale nella pubblica amministrazione: analisi strategica dei comportamenti burocratici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| I provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali volti a disciplinare l’organizzazione e il funzionamento dell’ufficio |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2019
| I reati fiscali e la disciplina della responsabilità delle persone giuridiche ex dlgs. 231/2001 |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2020
| Regolamento europeo AML. Nuove regole sulla titolarità effettiva di società e trust |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2024
| Il Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali: novità e adempimenti parte 2 |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2018
| Il regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali: novità e adempimenti (parte I) |
Bilancio, vigilanza e controlli - 2018
| Il Regolamento europeo in tema di antiriciclaggio: nuova segnalazione di operazioni sospette e limiti all’uso del contante |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2024
| Il regolamento UE 2016/679 accountability, impatti organizzativi, attività del collegio sindacale e check list di controllo |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2022
| Le relazioni tra le segnalazioni di operazioni sospette di riciclaggio e la disciplina penal-tributaria |
Società & contratti, bilanci & revisione - 2019
| Ricerca e innovazione: nuovi modelli di riferimento per la gestione di professionalità qualificate e assetti organizzativi |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| La valutazione del rischio nella disciplina preventiva antiriciclaggio: profili sistematici e procedurali |
Ianus - 2019
| Valutazione delle performance:molta strada rimane da fare! |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
