La critica rivolta alla maggior parte dei capi d'azienda è che non assumono un orizzonte di lungo periodo e sono, cioè, fissati sul raggiungimento di obiettivi di breve per far lievitare i loro compensi. Quali sono, allora, i CEO globali che hanno effettivamente ottenuto risultati di grande solidità nel lungo termine? L'edizione 2013 della CEO Scorecard ci dà una risposta oggettiva