Autori
Ibarra, Herminia
Ely, Robin
Kolb, Deborah

Titolo
Le barriere invisibili all'ascesa delle donne [Speciale: leadership al femminile]
Periodico
Harvard business review. Edizione italiana
Anno: 2013 - Fascicolo: 9 - Pagina iniziale: 10 - Pagina finale: 18

Molti CEO che fanno della diversità di genere una priorità - fissando obiettivi ambiziosi per le donne che occupano ruoli di leadership, pretendendo liste eterogenee di candidati per le posizioni senior e sviluppando programmi di mentoring e formazione - si sentono frustrati. Investono tempo, denaro e buone intenzioni nel tentativo di costruire un flusso più consistente di donne in ascesa, ma alla fine succede ben poco




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