Autori
Corona, Massimo
Prenestini, Anna
Calabrese, Marco
Nebiolo, Patrizia

Titolo
Analisi, diagnosi e strategie per la gestione del personale nell?Azienda Ospedaliero-Universitaria di Alessandria: uno studio longitudinale
Periodico
Mecosan
Anno: 2024 - Fascicolo: 130 - Pagina iniziale: 205 - Pagina finale: 213

L?articolo si focalizza sull?evoluzione e le dinamiche dell?organismo personale e delle politiche aziendali di gestione delle risorse umane adottate dall?Azienda Ospedaliero-Universitaria SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo di Alessandria. L?analisi ha evidenziato una serie di problematiche legate alla difficolt? di reclutamento e all?elevato turn-over, aggravate dall?incidenza delle assenze. In un contesto caratterizzato da vincoli economici e carenza di personale in specifiche discipline ? stato necessario adottare interventi che riguardano sia il potenziamento quantitativo del personale, sia il suo sviluppo qualitativo in termini di competenze, di benessere e di bilanciamento vita-lavoro. Questo ha portato risultati positivi soprattutto sull?aumento della dotazione del personale e sulla riduzione dell?incidenza delle assenze. L?attuazione delle strategie ha comunque incontrato diversi ostacoli che ne hanno condizionato la piena efficacia sia per fattori esterni, non



SICI: 1121-6921(2024)130<205:ADESPL>2.0.ZU;2-6
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