Autori
Minelli, Eliana Alessandra
Bua, Ilenia
Pastori, Sonia

Titolo
Valorizzare l'esperienza per l'organizzazione
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2025 - Fascicolo: 320 - Pagina iniziale: 32 - Pagina finale: 38

L'invecchiamento della forza lavoro è una sfida cruciale del XXI secolo. Questo studio adotta una Systematic literature Network analysis (Slna) su 413 pubblicazioni indicizzate in Scopus per analizzare l'evoluzione degli studi sugli older worker. Emergono tre filoni principali: motivazioni post pensionamento, politiche di flessibilità e Age management. Tra i temi chiave: stereotipi, salute diversità e aggiornamento. Si evidenziano lacune su tecnologie emergenti e approcci intersezionali. Lo studio invita a ridefinire il concetto di "lavoratore anziano", valorizzando funzionalità e motivazione, e promuove politiche organizzative inclusive e flessibili. The aging workforce is a key challenge of the 21st century. This study adopts a Systematic literature Network analysis (Slna) on 413 Scopus-indexed publications to explore the evolution of research on older workers. Three main strands emerge. Post retirement motivation, flexible work policies, and Age management. Key topics include stereotypes, health, generational diversity, and upskilling. Gaps involve emerging technologies and intersectional approaches. The study calla for a redefinition of "older worker", focusing on functionality and motivation, and urges inclusive, flexible, evidence-based organizational policies.



SICI: 0391-7045(2025)320<32:VLPL>2.0.ZU;2-

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