Autori
Avoni, Stefania
Bottega, Michela
Tonon, Silvia
Simeoni, Marco
Coppe, Alberto
Danielis, Matteo
De Faveri, Antonio Pio

Titolo
Strategie di fidelizzazione e retention degli infermieri. un'analisi triennale sui fattori determinanti e le soluzioni organizzative
Periodico
Politiche sanitarie
Anno: 2025 - Volume: 26 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 1 - Pagina finale: 12

Il turnover degli infermieri genera costi elevati per le organizzazioni sanitarie, rendendo essenziale sviluppare strategie di fidelizzazione. Questo studio ha analizzato le motivazioni degli infermieri rispetto al lavoro, evidenziando fattori chiavecome vicinanza a casa, retribuzione, crescita professionale e stabilità contrattuale. Per attrarre e trattenere il personale, le organizzazioni dovrebbero migliorare il clima lavorativo, ottimizzare i carichi di lavoro e introdurre maggiore flessibilità oraria, favorendo il benessere e l'integrazione dei neoassunti



SICI: 1590-069X(2025)26:1<1:SDFERD>2.0.ZU;2-A

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