Autore
Tanganelli, Alessio

Titolo
Career & Succession Management: una trasformazione profonda nel segno della mobilità
Periodico
Harvard business review. Edizione italiana
Anno: 2015 - Fascicolo: 9 - Pagina iniziale: 94 - Pagina finale: 96

Tramontato il concetto di carriera verticale, le aziende si devono attrezzare per individuare e far crescere i talenti a 360°, e programmare percorsi di carriera trasversali. Le linee di successione si aprono anche per i ruoli intermedi e il 95% dei manager si prende carico in prima persona dello sviluppo delle proprie persone. I risultati della ricerca Top Employer Institute: dati worldwide e italiani a confronto




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