Autore
Solidoro, Adriano

Titolo
L'inclusione tradita perché il lavoro non è uguale per tutti
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2025 - Fascicolo: 321 - Pagina iniziale: 16 - Pagina finale: 26

In un contesto globale segnato dal ritorno delle politiche identitarie, le pratiche di Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) son in crisi, in particolare a causa dell'impatto delle misure dell'Amministrazione Trump. Le nuove normative negli Stati Uniti hanno avuto ricadute sul mondo aziendale, mentre in Europa si consolida un modello più strutturale, ma spesso cieco rispetto a identità meno visibili. L'analisi si concentra sulla dimensione della classe sociale, ancora trascurata nelle strategie DE&I, nonostante il suo peso decisivo nel determinare accesso alle opportunità, allo sviluppo professionale e all'appartenenza organizzativa. Il lavoro può e deve essere riscoperto come strumento di mobilità sociale. Lo scopo ultimo è quello di fornire strumenti critici e operativi per attivare pratiche inclusive capaci non solo di rispondere alle pressioni normative o reputazionali, ma di generare ambienti di lavoro più giusti, dinamici e competitivi



SICI: 0391-7045(2025)321<16:LTPILN>2.0.ZU;2-F

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