Autori
Pozzi, Laura
Leoni, Sabina

Titolo
Under 30 al lavoro: ripensare la formazione per la nuova generazione
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2025 - Fascicolo: 321 - Pagina iniziale: 44 - Pagina finale: 51

Questo articolo sviluppa lezioni e strategie derivanti da un progetto di onboarding di Banco BPM incentrato sul ripensamento dei percorsi formativi dedicati alla Generazione Z. Come accompagnare gli Under 30 nel loro sviluppo professionale? Questa è una domanda che oggi risuona con forza nelle aziende, impegnate a dialogare con una generazione che ha codici inusuali e distanti da tutti quelli conosciuti fino ad ora. La Generazione Z viene raccontata, non di rado attraverso stereotipi: iperconnessa, progressista, ma anche incostante e indecisa. Si è cercato così di andare oltre le etichette e di delineare una realtà più sfaccettata, in alcuni casi sorprendente, che emerge da un'iniziativa di onboarding. Gli attori del progetto sono stati la HR Academy di Banco BPM e la società CoreConsulting, che hanno scelto di osservare, ascoltare e co-progettare un'iniziativa dedicata a più di mille giovani, rifiutando definizioni assolute e approcci generazionali rigidi. Questo contributo nasce per condividere uno sguardo dall'interno, frutto di un'esperienza concreta, e per offrire spunti utili a che desidera progettare percorsi di formazione mirati e in sintonia con i bisogni degli Under 30



SICI: 0391-7045(2025)321<44:U3ALRL>2.0.ZU;2-9

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