Autore
Sarchielli, Guido

Titolo
Valutazione psicologica per l’accesso alla magistratura: idoneità lavorativa, competenze trasversali e criticità della procedura selettiva
Periodico
Giornale italiano di psicologia
Anno: 2026 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 19 - Pagina finale: 36

Questo contributo mostra come il recente inserimento di prove psicologiche per l’ingresso in magistratura presenti analogie con le pratiche utilizzate per ottenere l’idoneità lavorativa per numerose professioni di elevata responsabilità sociale. Si richiama l’esempio della selezione dei dirigenti della Pubblica Amministrazione che prevede la preventiva analisi del lavoro, la definizione delle competenze psicosociali e lo sviluppo di linee guida per valutarle. Tale approccio focalizzato sulle competenze si sta diffondendo anche in ambito europeo e può essere d’aiuto ad affrontare alcune criticità rilevabili nella procedura psicologica selettiva disposta per l’ingresso in magistratura.



SICI: 0390-5349(2026)1<19:VPPLAM>2.0.ZU;2-T
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.1421/119916
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.1421/119916

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