Autori
Vagnani, Gianluca
Brunetti, Mario

Titolo
Risorse umane e dimensionamento, opportunità di cambiamento futuro
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2026 - Fascicolo: 323 - Pagina iniziale: 38 - Pagina finale: 43

Qualsiasi modello di dimensionamento delle risorse umane deve essere considerato in relazione a molteplici fattori, sia interni che esterni all'impresa. In questo lavoro, attraverso il metodo di casi di studio, sono illustrate la genesi, la costruzione e l'applicazione di un modello di dimensionamento delle risorse umane. Il modello è analizzato all'interno di una cornice complessa e multiforme, influenzata da fattori esterni, come la liberalizzazione del mercato e l'introduzione di nuove normative, e da fattori interni, quali gli obiettivi strategici del management e gli elevati standard di qualità produttiva. L'articolo intende offrire, in questo contesto articolato, non un modello definitivo, ma spunti concreti e utili per affrontare il problema del dimensionamento delle risorse umane nel percorso di sviluppo di una grande azienda elettrica italiana



SICI: 0391-7045(2026)323<38:RUEDOD>2.0.ZU;2-5

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