Autore
Grassi, Maurizio

Titolo
Dal pensiero aperto alla cultura generativa
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2026 - Fascicolo: 323 - Pagina iniziale: 59 - Pagina finale: 67

L'articolo analizza il ruolo strategico dei mindset organizzativi nei processi di apprendimento, sviluppo manageriale e leadership nell'attuale contesto di trasformazione digitale e di diffusione dell'Intelligenza Artificiale. In particolare, approfondisce il passaggio da una cultura a fixed mindset, centrata su stabilità, controllo e riproduzione di competenze consolidate, a una cultura di growth mindset, orientata all'apprendimento continuo, alla neuroplasticità, alla sicurezza psicologic e allo sviluppo del potenziale individuale e collettivo. Il growth mindset rappresenta una condizione necessaria, ma non più efficiente per affrontare gli scenari complessi e incerti. In tale prospettiva è introdotto il concetto di generative mindset, inteso come evoluzione del mindset di crescita verso una cultura organizzativa capace di co-creare soluzioni, valorizzare l'intelligenza collettiva, integrare dimensioni emotive, sociali e cognitive e generare risposte anti-fragili ai cambiamenti



SICI: 0391-7045(2026)323<59:DPAACG>2.0.ZU;2-6

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