Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
Risultato della ricerca: (29 titoli )
| Brevi riflessioni su lavoro pubblico e disciplina degli orari di lavoro (d.lgs. 8 aprile 2003, n. 66) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| I costi del C.c.n.l. 1999-2002: il caso delle Camere di commercio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Gli organici degli enti locali dopo la legge finanziaria per il 2004 e i limiti alle assunzioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Possibilità e vincoli per una politica retributiva nelle autonomie locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Sponsorizzazioni e fondo incentivante: quali politiche di gestione? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Il trattamento economico nella ipotesi di accordo relativa al C.c.n.l. 2002-2005 del comparto delle regioni e delle autonomie locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Un'agenda per migliorare le relazioni nel lavoro pubblico: nuove proposte per la gestione del personale e la contrattazione integrativa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| L'agente negoziale sindacale nella contrattazione collettiva integrativa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Il dirigente pubblico quale datore di lavoro nelle pubbliche amministrazioni: poteri e responsabilità |
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| Il monitoraggio dell'Aran sull'esercizio dei poteri del privato datore di lavoro nel comparto regioni e autonomie locali |
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| Il percorso negoziale per la contrattazione decentrata |
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| Il ruolo del negoziatore |
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| I contratti negli enti locali e i controlli dei contratti integrativi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| La gestione per competenze: significato teorico e attualità nella gestione del personale degli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Mansioni equivalenti e professionalità nel lavoro pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Mansioni superiori e mansioni inferiori nell'impiego locale: criticità e loro superamento con lo sviluppo di adeguati percorsi in carriera |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Modello di rilevazione, conto annuale e sistema conoscitivo del personale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Politiche retributive e di sviluppo del personale nei comuni dell'Associazione della Bassa Romagna (1999-2003) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| I profili professionali negli enti locali: il caso della Provincia di Milano |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Cambiamento organizzativo e relazioni sindacali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| I cittadini extracomunitari e l'accesso al lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| I cittadini extracomunitari e l'accesso al lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Dai carichi di lavoro alla gestione dinamica degli organici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| L'innovazione organizzativa degli enti locali tra regole, management e tecnologia |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Il potere organizzativo dei dirigenti pubblici tra micro e macro-organizzazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Orario di lavoro, ferie e sistema sanzionatorio nelle pubbliche amministrazioni. La nuova disciplina del d.lgs. n. 213 del 2004 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Le pari opportunità nella pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Le riforme, le misure di razionalizzazione e i processi di riorganizzazione delle amministrazioni dello Stato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004
| Gli strumenti della gestione del personale in comuni di minori dimensioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2004