Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
Risultato della ricerca: (50 titoli )
| C'è bisogno di chiarezza nelle regole per la gestione del personale della pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| L'istituto del riallineamento dello stipendio dei segretari generali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il Management: introduzione alla rubrica |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Oltre la crisi fiscale dello Stato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Opzione Irap commerciale con le retribuzioni di gennaio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Province: tra riforma federale e stabilizzazione finanziaria, quale futuro per le funzioni svolte? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Ragioni, processi e criticità del nuovo assetto della contrattazione integrativa dopo il d.lgs. n. 150/2009 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Rilanciare il performance management / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Sulla necessaria disapplicazione da parte del giudice comune degli atti normativi interni contrastanti con la Cedu e la Carta di Nizza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Le assunzioni di personale negli enti locali nel 2012 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Dirigenti a contratto: stipendi finanziati dal fonfo contrattuale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Francia, i fonctionnaires cuore del servizio pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Incompatibilità nel pubblico impiego |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il lavoro pubblico all'alba dell'A.D.i p.B. (post Brunetta) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Nascita ed evoluzione del concetto di management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Rappresentare la performance, una sfida possibile / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Le sanzioni previste nel caso di mancato rispetto dei vincoli di spesa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Se si vogliono realizzare maggiori risparmi di gestione negli enti locali, occorre togliere dall'ordinamento la normativa sui tetti di spesa di personale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il trattamento fiscale degli assegni periodici per il mantenimento del coniuge |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| L'approccio all'analisi dei processi aziendali negli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Asili nido,colonie climatiche e borse di studio a familiari del dipendente sempre esenti Irpef |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il contesto del management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il decreto fiscale sulle assunzioni e sugli incarichi dirigenziali.... a favore degli enti!!! |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Modelli di piano della performance a confronto / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il mondo in cui viviamo e lo spazio della formazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Piani di razionalizzazione ultima speranza per aumentare la retribuzione accessoria dei dipendenti pubblici, tagliando sprechi e facendo economie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| La riforma obliqua |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Spesa per il personale e virtuosità degli enti tra interventi normativi e dubbi interpretativi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Sui presupposti di legittimità del diritto di ripensamento della PA. sui rapporti lavoro a tempo parziale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| I cittadini come risorsa per la trasparenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| I compensi per la progettazione tra vecchi e nuovi problemi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Confluenza della DMA2 nel flusso Uniemens. Circolare Inps 7 agosto 2012, n. 105 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Licenziamenti per responsabilità disciplinare e per motivi economici nella pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Performance organizzativa e standard di servizio / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| La pianificazione strategica (scuole di pensiero e approcci alla gestione manageriale della strategia) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il processo evolutivo nel pubblico impiego dal Decreto Brunetta alla recente intesa dell'11 maggio 2012 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Razionalizzare gli adempimenti per recuperare tempo di lavoro |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Remunerazione del lavoro e incentivi. L'ambiguità concettuale della c.d. performance individuale dal punto di vista giuridico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Se il lavoro pubblico diventa capitale intellettuale. Una sfida per il management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| I sistemi di valutazione delle performances individuali nelle aziende sanitarie pubbliche |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Sul diritto alla monetizzazione delle ferie godute per motivi di servizio e sulla conseguente dubbia legittimità dell'art. 5 del d.l. n. 95/2012, convertito in legge n. 135/2012 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Conguaglio di fine anno anche per le somme erogate da terzi ai propri dipendenti in comando |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Le criticità e le prospettive delle progressioni economiche |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| La dimensione di genere nel ciclo della performance |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Esempio operativo di relazione illustrativa e tecnico finanziaria del fondo in confprmità alla circolare RGS 19 luglio 2012 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Il nuovo sistema di valutazione della performance dopo il d.lgs. n. 150/2009 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Performance organizzativa e processi erogativi /a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| La pianificazione strategica (attuazione delle strategie e processi decisionali) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Sulla natura giuridica delle aziende pubbliche di servizi alla persona e sulla loro sottoposizione ai vincoli pubblicistici in materia di reclutamento di personale e gratuità della partecipazione ai relativi organi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012
| Verso una Riforma del pubblico impiego? L'intesa del 3 maggio 2012 alla luce della riforma del mercato del lavoro e della spending review: un percorso di lettura |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2012