Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2004
Risultato della ricerca: (22 titoli )
| Il valore delle azioni in contesti di crescita con ROE marginale diverso da quello medio. Limiti del modello di Gordon e possibili alternative. |
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| Dinamiche innovative e performance d'impresa: analisi cluster per un sistema industriale locale |
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| GLI INDIRIZZI DELL'UNIONE EUROPEA SULLA PARTECIPAZIONE DEI DIPENDENTI ALL'IMPRESA |
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| Clustering is beautiful: a Stage and Eclectic Approach applied to the Development of Survival Clusters in Latin America |
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| Innovazione organizzativa e partecipazione in Barilla e Parmalat |
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| Ricerca industriale e pubblicazioni dello scienziato accademico: complementi o sostituti ? Un modello di scelta razionale. Problemi ed esempi di verifica empirica |
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| L'indagine CIS II sulla innovazione tecnologica nei servizi: un'analisi quantitativa |
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| Physical Capital Investment in Human Capital Accumulation in the Context of a Model of Growth à la Lucas |
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| The Evaluation of Environmental Policy Effectiveness. Methodological Issues and Research Suggestions |
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| Capitale pubblico e crescita: modelli teorici e analisi empirica |
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| The Driving Factors of Firm Training Activities. Empirical Evidence for two Italian Provinces |
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| Social Movements vs. New Social Movements: The Montoneros Vs. The Zapatistas |
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| Environmental Policy Instruments and Induced Innovation: the EU Directive on End-of-Life Vehicles |
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| Social Capital, R&D and Industrial Districts |
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| Consumer Demand Composition, Human Capital and R&D Activity in Simple Model of Endogenous Growth |
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| "Neither here nor there" A Study of Chilean Political Exiles |
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| La domanda di lavoro nella provincia di Ferrara |
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| Organizzazione e condizioni di lavoro nello stabilimento Electrolux-Zanussi di Forlì |
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| I principali modelli di pianificazione finanziaria in un'ottica di creazione del valore: spunti di analisi |
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| The relationship between economic opportunities and trustworthiness. A theoretical model |
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| ORGANIZATIONAL INNOVATIONS, HUMAN RESOURCES. AND FIRM PERFORMANCE. THE EMILIA-ROMAGNA FOOD SECTOR |
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| INNOVAZIONE, RELAZIONI INDUSTRIALI E RISULTATI D'IMPRESA |
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