Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Direzione del personale - 2005
Risultato della ricerca: (61 titoli )
| Dalla balanced scorecard all'intellectual capital action plan |
Direzione del personale - 2005
| Etica e leadership |
Direzione del personale - 2005
| Evoluzione dell'azione manageriale |
Direzione del personale - 2005
| Lavorare sulla leadership in una PMI: il caso 'Say what?' |
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| Leadership e capacità di contenimento |
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| La leadership nella transizione |
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| La 'Legge Biagi' alla prova dei fatti: continuità o rottura col passato? |
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| Luci ed ombre del contratto di lavoro a progetto |
Direzione del personale - 2005
| Il nuovo ricorso contro la discriminazione davanti al tribunale civile |
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| I progetti come strumento di apprendimento della leadership |
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| Uno psicoanalista nella pubblica amministrazione: intervista a Giuliano Mazzoleni |
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| Qualità e competitività dell'impresa si ottengono con una nuova leadership |
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| Quest'anno da vivere intensamente |
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| Il rapporto di lavoro part-time |
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| Regole e rishi |
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| Tutela della privacy: ma così serve davvero? |
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| Creare integrazione: l'esperienza UniCredito |
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| Il dirigente socio e/o amministratore della società |
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| L'esternalizzazione dei servizi attraverso l'outsourcing del personale |
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| La formazione organizzativa |
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| La funzione regolatrice della contrattazione collettiva e l'attuazione della riforma del mercato del lavoro |
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| HR outsourcing |
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| I miracoli..... della responsabilità sociale d'impresa: l'esperienza della Comunità di S. Egidio |
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| Mobbing e gestione etica |
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| L'outsourcing alle Terme di Saturnia |
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| Outsourcing dei servizi HR: l'esperienza di Accenture HR Services |
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| L'outsourcing per la gestione delle risorse umane |
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| La postina |
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| Le risorse umane: fattore competitivo nella società della conoscenza. Decision making e business intelligence |
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| Spesso il benessere nondà la soddisfazione |
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| Staff leasing e appalto di servizi: la Magistratura del lavoro indica i criteri per distinguere i due contratti |
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| Lo sviluppo della conoscenza: l'esperienza San Paolo IMI |
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| Tempo di lavoro, tempo di non lavoro |
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| Valorizzare le diversità nello spazio mediterraneo |
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| Coinvolgere per eccellere |
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| La comunicazione interna come leva organizzativa: istruzioni per l'uso |
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| Decolla la nuova AIDP: la sfida del nuovo scenario HR |
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| EAPM due anni di attività |
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| Il made in Italy nella gestione delle risorse |
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| I manager viaggiatori |
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| Omaggio a Guglielmo di Occam |
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| Previdenza complementare: riflessioni su un'esperienza |
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| I prodotti / servizi nella valutazione: l'esperienza Angelini |
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| Protocollo 23 luglio 1993, quale evoluzione? |
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| Il sistema qualità per valorizzare le risorse |
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| Situazione della CSR corporate social responsibility in Italia |
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| Storie di pensioni e di buone intenzioni |
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| Lo storno dei dipendenti |
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| Verso la parificazione e l'efficienza dei fondi pensione: un'opportunità in più |
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| A che punto è la rappresentatività sindacale |
Direzione del personale - 2005
| Attivare ed animare le comunità: casi ed esperienze a confronto |
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| Communities of practice e apprendimento situato |
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| Dal performance evaluation al performance management |
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| L'economia che verrà: intervista a Jeremy Rifkin |
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| L'impresa irresponsabile |
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| Liceità del licenziamento e patto di prova |
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| Misurare e gestire motivazioni e competenze comportamentali |
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| Le persone motivate sono anche competenti? |
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| Prospettive per i manager. esplorando i nuovi territori: l'esigenza di mappare il processo di cambiamento |
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| Relazioni industriali: riparliamo dei temi di fondo |
Direzione del personale - 2005
| Il ritorno dei capi |
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