Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 2003
Risultato della ricerca: (75 titoli )
| Cambiare il cambiamento. |
Sviluppo e organizzazione - 2003
| Le competenze nelle piccole e medie imprese. |
Sviluppo e organizzazione - 2003
| L'innovazione nell'economia della conoscenza. |
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| Innovazioni tecnologiche radicali. |
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| I lavori interinali e l'efficacia personale. |
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| Il management dei processi di spin off. |
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| Management dell'innovazione e innovazione del management. |
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| La pazienza di scavare nella storia dell'evoluzione scientifico-tecnologica e la sua utilità per capire quello che succede. |
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| Il processo di ristrutturazione e la trasformazione di Poste Italiane. |
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| La ristrutturazione in un'azienda di telecomunicazioni: l'altra faccia dell'innovazione tecnologica vista da un sindacalista. |
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| Segmentazione del lavoro interinale e teoria sociale cognitiva. |
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| Strategie di lungo periodo e riqualificazione urbana a Monaco di Baviera: il progetto Messestadt Riem. |
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| L'apprendimento autogestito. |
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| Il bilancio sociale come agenda. |
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| Bilancio sociale, governance, cambiamento: il caso Coopsette. |
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| Bilancio sociale tra organizzazione e pianificazione. |
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| Come le organizzazioni possono essere socialmente responsabili? |
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| Concurrent engineering, informazione ed incertezza. |
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| Condivisione della conoscenza e sistemi premianti. |
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| Investimenti in sistemi informativi integrati e management sanitario. |
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| Il luogo comune della conoscenza. |
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| Il metaorganizzatore nei processi di spin off da ricerca. |
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| Milano in Europa: da 'brillante principessa' continentale a metropoli regionale? |
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| Il processo di aziendalizzazione della sanità in Italia e gli 'ERP sanitari' di domani. |
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| I sistemi Enterprise Resource Planning, la pavimentazione dei sentieri per mucche ed il management sanitario. |
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| Strategie di concurrent engineering. |
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| Aprire le casseforti della conoscenza. |
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| Complessità del mondo e scenari di pre-visione. |
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| Data warehouse e knowledge management. |
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| Elogio della Business Intelligence. |
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| Esperience design: il progetto per l'esperienza ottimale dell'utente. |
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| L'impresa che crea conoscenza. |
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| Il marketing dell'esperienza, la felicità, i generi e le generazioni. |
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| La metropoli postmoderna in epoca di sostenibilità. |
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| Molto di più che un gioco a quattro scatole. |
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| Nello studio di Gustave. |
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| Postmoderno, flessibilità e tradimenti. |
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| La progettazione delle esperienze nello sviluppo dei nuovi prodotti. |
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| La riforma degli inquadramenti professionali. |
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| La riforma degli inquadramenti professionali. L'istituto dell'inquadramento professionale in un contesto europeo tra continuità e innovazione. |
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| Soddisfazione e motivazione. I risultati di una ricerca sul rapporto tra soddisfazione e motivazione nel lavoro. |
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| I disastri societari e la fragilità della fiducia. |
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| Governo del capitale umano e business intelligence. |
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| La leadership per l'apprendimento. |
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| Il management della sanità. |
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| Il modello di capitalismo anglosassone e la grande trasformazione del capitalismo industriale. |
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| Il project management. |
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| La scuola come organizzazione: una, nessuna, centomila. |
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| La scuola come organizzazione: uno sguardo pedagogico-organizzativo. |
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| Scuola e organizzazione: un binomio indispensabile. |
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| Tecniche e cultura del project management. |
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| Alleanze strategiche. |
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| Amnesia strategica. |
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| La capacità dei manager di creare felicità. |
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| La conciliazione tra lavoro e non lavoro: una prospettiva psicologica. |
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| Crisi finanziaria e sistemi di governance. |
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| Esperienze di work-life balance in TIM. |
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| La felicità manageriale. |
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| Firenze 2010: nuove strategie per l'area metropolitana. |
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| Knowledge management e sviluppo prodotti. |
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| Il lavoro e la vita: alla ricerca di un nuovo punto di incontro. |
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| La parabola della new economy e la rivalutazione delle fonti tradizionali di vantaggio competitivo. |
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| Perchè non abbracciarsi al lavoro? |
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| La consulenza come rito di passaggio. |
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| La consulenza come spazio liminale. |
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| L'e-Learning è morta, viva L'e-Learning. |
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| L'evoluzione del project financing. |
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| La gestione del cambiamento. |
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| Oltre l'e-Learning : verso un paradigma d'insegnamento ed apprendimento 'migliorato' dalla tecnologia. |
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| L'Open Source: ideologia e politica antimonopolista oppure bisogno di libertà, di uguaglianza, di simpatia e di amore delle persone? |
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| L'Open Source: nuovo modello o fondamentalismo? |
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| Per una formazione a distanza Learning Driven. |
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| Il ruolo della psicologia cognitiva nella progettazione di interfacce per l'e-Learning. |
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| Gli scenari per creare conoscenza condivisa. |
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| Il sistema Open Source. |
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