Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Sviluppo e organizzazione - 2024
Risultato della ricerca: (60 titoli )
| I buoni maestri della reputazione digitale |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| C'è ancora domani per la parità di genere? |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| Condividere cultura e valori aziendali. La mission della direzione HR |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| La crescita collettiva passa dall'educazione |
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| Educare al lavoro |
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| Formarsi per trasformarsi |
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| Il lavoro tra deficit di senso e poca libertà |
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| La (nuova) bussola per il futuro del management |
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| Il potere degli incontri |
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| La questione organizzativa italiana / a cura di Gianfranco Rebora |
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| Sfidare il conformismo con il pensiero critico e creativo |
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| Soft skill e leadership riscrivono il senso del lavoro |
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| Il valore economico e sociale della formazione |
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| Apprendere come si lavora in un'organizzazione |
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| Capire le organizzazioni, oggi! / a cura di Paola Adinolfi |
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| Discriminazione di genere. Prevenire e contrastare la violenza sul lavoro |
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| Dove si colloca nell'organigramma il sustainability manager? |
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| Innovare nella crisi. Il ruolo della relazione vertice strategico-staff |
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| L'innovazione per la Pubblica amministrazione |
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| Organizzazioni fluide |
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| Persone al centro. Mito o realtà? |
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| Ridisegnare l'autorità manageriale per il bene comune |
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| Il ruolo dell'impresa capofila dentro le filiere industriali |
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| Salario minimo. Si può fare |
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| Società di consulenza. Alleate o nemiche d'impresa? |
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| Carriere in rosa. Il Diversity Management nelle aziende sanitarie |
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| Che cosa resta del Job Act, 10 anni dopo? |
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| Disabilità e assenza per malattia. Bilanciare le tutele nel Ccnl |
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| Diversità, equità e inclusione. Trasformazione orgnaizzativa o semplice retorica? |
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| Illuminare le organizzazioni |
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| Improving welfare management. Come valorizzare la genitorialità |
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| Includere la diversità oltre gli standard |
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| Il limite come nuovo inizio |
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| Una nuova governance per le università |
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| Una nuova impresa in una nuova economia |
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| Organizzazioni alla ricerca del bene comune / a cura della redazione |
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| (Ri)parlare di Diversity da una prospettiva socio simbolica |
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| Alla scoperta dei chatbot |
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| Ascesa e caduta di BlackBerry. Romanticismo tecnologico contro cinismo manageriale |
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| Le competenze per dare continuità tra crisi e disastri |
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| Crafting leadership. La crescita personale in armonia col purpose |
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| La cultura organizzativa come bussola della crescita / con l'intervento di Alessandro Zucchetti |
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| Il disaccordo costruttivo alimenta la (buona) organizzazione |
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| Jobs Act e Corte costituzionale. C'era una volta la riforma del lavoro |
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| Una nuova intelligenza organizzativa per l'era digitale |
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| Le organizzazioni si illuminano...di sostenibilità |
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| Sbagliando...si migliora l'intelligenza organizzativa |
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| Sicurezza sul lavoro. Se la routine aziendale diventa pericolosa |
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| Studiare le organizzazioni del futuro con la multidisciplinarietà |
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| Accordi aziendali. Superare i limiti dei Ccnl |
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| Azzerare i morti sul lavoro sogno o realtà? |
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| C'è ancora un diritto nel lavoro digitale |
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| Competenze e prospettive per lo sviluppo organizzativo |
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| Crafting leadership dal modello teorico alla pratica aziendale |
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| L'imprenditore antifragile |
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| Intelligenza Artificiale nemica o alleata del lavoro? |
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| L'organizzazione che coinvolge |
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| La partecipazione dei lavoratori tra limiti e opportunità |
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| Rinnovare il ruolo del sindacato con creatività e innovazione |
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| Storie d'impresa. Il passato che ispira il presente |
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