Quaderni di economia del lavoro - 2021
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| Assessing selection patterns and wage differentials of high-skilled migrants. Evidence from italian graduates working abroad |
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| Assessing selection patterns and wage differentials of high-skilled migrants. Evidence from Italian graduates working abroad. |
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| Caratteristiche del lavoro, fiducia e motivazioni intrinseche |
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| Dall'invidia come negazione di sé e dell'altro, alla fiducia come giusta percezione di sé e riconoscimento del valore dell'altro |
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| Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica |
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| Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica |
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| Flessibilità e soddisfazione per il lavoro: una riflessione generale |
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| Flessibilità e soddisfazione per il lavoro: Una riflessione generale |
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| Le imprese mafiose e i lavoratori: il vincolo mafioso come elemento distorsivo del rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro |
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| Le interazioni fiduciarie nel rapporto di lavoro. Dalle origini ai cambiamenti in atto |
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| Le interazioni fiduciarie nel rapporto di lavoro. Dalle origini ai cambiamenti in atto |
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| Il lavoro a distanza dopo la pandemia: problemi organizzativi e soluzioni giuridiche |
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| Il lavoro a distanza dopo la pandemia: problemi organizzativi e soluzioni giuridiche |
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| Lavoro, fiducia e motivazioni intrinseche |
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| Smart work e gli stili di vita |
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| Smart work e gli stili di vita |
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| Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilit? e profili organizzativi |
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| Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilità e profili organizzativi |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche |
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| Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche |
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| Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo |
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| Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo |
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