
| I would prefer not to. |
| Storie di ordinaria follia. |
| Formazione, imprese, controllo: ovvero la pervasività delle retoriche del management. |
| Punto di potere: le retoriche della presentazione aziendale. |
| La diversità come valore: retoriche del global intercultural management. |
| Management. |
| La frontiera in movimento: imprenditori, tecnomigranti e aziende di sfruttamento high-tech. |
| Un matrimonio di convenienza: mercato, diritti, democrazia. |
| L'organizzazione come cultura: le nuove modalità del controllo nell'azienda contemporanea. |
| Formazione e flessibilità, ovvero come apprendere a disapprendere. |
| Quale formazione nelle aziende? |
| Management e formazione: l'occasione per un incontro proficuo. |
| Le tre estetiche di Lacan. |
| 'Lord of the flies', un romanzo filosofico: il concetto del male in William Golding. |
| Pensiero in cammino: le passeggiate rituali di Thomas Bernhard. |
| Un incontro ideale. |
| Dentro l'immagine: la fotografia che avevo scattato ai miei genitori. |