Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - fascicolo
Risultato della ricerca: (12 titoli )
| Rilevazione delle presenze sul posto di lavoro: non si possono utilizzare le impronte digitali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La valutazione della performance in ambito sanitario |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dalla valorizzazione degli spazi universitari alla generazione di valore pubblico: la nuova frontiera della gestione strategica nella PA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| I tre pilastri per il leader e il manager |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Sintonizzare l’amministrazione con il personale: l’esperienza del Sistema competenze in ISTAT |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dai lavoratori alias al reclutamento di lavoratori extra-cantiere: indicatori-spia della presenza del caporalato urbano nel settore edile: il caso di Milano |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La formazione degli insegnanti come investimento in capitale umano: spesa pubblica o privata? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Danno all’amministrazione di appartenenza del dipendente impegnato in attività esterna Corte dei conti, sez. I app., 3 giugno 2025, n. 79 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Ricostituzione del rapporto di lavoro e conservazione del posto nei contratti collettivi della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Quando il trattamento illecito dei dati personali può diventare reato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il complesso rapporto tra la fase istruttoria dei procedimenti davanti al Garante e i termini per l’applicazione delle misure correttive Corte di cassazione, sez. I, 8 luglio 2025, n. 18583 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La banalità dell’organizzazione «aumentata» |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025