Autore: Orsetti, Maria
Titolo: Assunzioni ante e post TUSP senza selezione pubblica e conversione dei contratti a termine nelle società partecipate
Periodico: Azienditalia (Online)
Anno: 2018 - Volume: 25 - Fascicolo: 8/9 - Pagina iniziale: 1178 - Pagina finale: 1182

Rispetto alla normativa pubblica, in specie il D.Lgs. n. 165/2001, le differenze in termini di effetti conseguenti alla violazione di precetti che impongono l’espletamento di procedure ad evidenza pubblica si sono ridotte con l’entrata in vigore del TUSPP il quale dispone ora, espressamente, in ordine alla declaratoria di nullità. Diversamente dall’art. 18 del D.L. n. 112/2008 non vi sono più dubbi, per il futuro, circa la caducazione dei contratti stipulati in violazione dei suddetti obblighi. Per quanto concerne il passato invece occorre rifarsi alle interpretazioni espresse negli orientamenti della giurisprudenza, come visto talvolta in contrasto tra di loro e con i principi del diritto. In questo quadro di incertezza la Cass. n. 5395/2018 ha risolto la questione di una conversione di contratto a termine in rapporto a tempo indeterminato risalente ad epoca precedente l’entrata in vigore del TUSPP semplicemente ritenendo la ratio legis del nuovo art. 19 una conferma degli orientamenti giurisprudenziali maturati nel passato.





Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)

Biblioteche ACNP che possiedono il periodico