Articoli pubblicati da:
Di Stefano, GuidoRisultato della ricerca: (41 titoli )
| Ad ogni strategia il suo management |
L'impresa - 1982
| Alla ricerca della squadra vincente |
Harvard business review. Edizione italiana - 1995
| Atti del Convegno sull'innovazione tecnologica e organizzativa come chiave di successso del settore finanziario negli anni '90 |
L'impresa - 1988
| Il capitale umano nelle banche: una risorsa sottoutilizzata |
L'impresa - 1984
| Come valorizzare il capitale umano nelle operazioni di M&A |
Direzione del personale - 2010
| La competizione globale risveglia le banche |
L'impresa - 1989
| Decidere non è facile, ma la psicologia ci aiuta [Tranelli nascosti del processo decisionale] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2006
| Il dilemma bancario, dirigenti o manager? |
L'impresa - 1990
| Direttore del personale: un ruolo in evoluzione nel sistema bancario |
Banche e banchieri - 1982
| Gli effetti devastanti di un'autorità mal gestista [Motivati e felici: come mantenere produttivi i grandi talenti] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2006
| Le esperienze italiane e straniere per lo sviluppo della qualità nelle banche |
L'impresa banca - 1987
| Il financial engineering come leva strategica |
Harvard business review. Edizione italiana - 1996
| La formazione organizzativa |
Direzione del personale - 2005
| La grande opportunità della creazione di imprese (Intervista) |
L'impresa - 1994
| Impresa e consulenza: le opinioni dei protagonisti |
L'impresa - 1981
| L'industria giapponese: tre giornate di studio |
L'impresa - 1981
| Innovazione tecnologica e risorse umane |
L'impresa - 1985
| Il manager per uscire dalla crisi |
Harvard business review. Edizione italiana - 2010
| Un modello che richiede un forte carisma |
Harvard business review. Edizione italiana - 1996
| Nell'organizzazione snella il middle ha un ruolo chiave |
Harvard business review. Edizione italiana - 1995
| Le nubi nel futuro delle banche |
L'impresa - 1988
| Opportunità e rischi della mobilità [Una mobilità ben gestita fa crescere il manager] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2009
| L'orientamento all'implementazione efficace: una questione culturale [Leader senza compromessi] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2008
| Orientamento e 'cultura' del mercato nella banca anni '90 |
Economia e banca - 1988
| Perchè valorizzare le risorse umane nelle banche |
L'impresa - 1980
| Il personale di banca è una risorsa strategica |
L'impresa - 1992
Harvard business review. Edizione italiana - 2008
| Preparare il piano di successione managerale |
Harvard business review. Edizione italiana - 2012
| La priorità degli uomini nella gestione aziendale |
L'impresa - 1992
| Il problema dell'equa distribuzione |
L'impresa - 1981
L'impresa - 1982
| Quali risorse umane nelle banche nei prossimi dieci anni |
L'impresa - 1981
| Il settore cambia strada sulle orme del cliente |
L'impresa - 1994
| Sfide strategiche e sviluppo delle risorse umane nelle aziende di credito |
Bancaria - 1993
| Lo sguardo del manager verso le organizzazioni |
Harvard business review. Edizione italiana - 1994
| Sul 'Congresso europeo della direzione del personale' |
L'impresa - 1979
| Sviluppi strategici del parabancario in Europa e Usa |
L'impresa - 1986
| Talenti si, privilegiati no [Speciale: la prossima generazione di leader] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2010
| Uniti si vince (divisi si perde) [Speciale: l'impresa collaborativa] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2011
| Il vero leader non nasce in laboratorio [Esiste il profilo ideale di un alto dirigente?] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2007
| Verso la banca europea: strategie di mercato anni '90 |
L'impresa - 1992
