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Di Seri, ErnestoRisultato della ricerca: (54 titoli )
| Accordi sindacali di incentivo all'esodo: le deroghe (ben gestite) sono uno strumento utile |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Assunzioni complicate nel decreto trasparenza |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Il blocco dei licenziamenti per l'emergenza covid-19: una scelta che fa ancora discutere |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| C'è ancora un diritto nel lavoro digitale |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| Cambiare il posto di lavoro: quali rischi per l'imprenditore |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Cassa integrazione covid e blocco dei licenziamenti: le troppe incertezze del mercato del lavoro |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| La certificazione dei rapporti di lavoro: strumento utile, ma non decisivo |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Che cosa resta del Job Act, 10 anni dopo? |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| La clausola compromissoria in materia di controversia di lavoro. Trappola infernale per il lavoratore o valorizzazione della libertà negoziale? |
Sviluppo e organizzazione - 2011
| Il collegato lavoro e l'arbitrato: un tema particolarmente scottante |
Sviluppo e organizzazione - 2010
| Il Collegato Lavoro: riforma storica o grande flop? |
Sviluppo e organizzazione - 2010
| Come conciliare le contrversie individuali di lavoro. Le principali novità introdotte dal Collegato lavoro |
Sviluppo e organizzazione - 2011
| Come e perché il decreto Dignità incoraggia i contratti a termine brevi |
Sviluppo e organizzazione - 2018
| Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti è legge: 'a hard rain's a - gonna fall' o 'what a wonderful world'? Per ora 'let it be' |
Sviluppo e organizzazione - 2015
| Il contratto di rete come fattore di sviluppo della competitività dell'impresa e come nuova frontiera per le relazioni industriali e il welfare aziendale: utopia o nuova chance per il futuro? |
Sviluppo e organizzazione - 2012
| Il contratto di solidariertà 'difensivo' nelle imprese industriali: la riscoperta di un ammortizzatore sociale forse troppo trascurato? |
Sviluppo e organizzazione - 2010
| Il contratto di solidarietà difensiva: linea Maginot contro licenziamenti inevitabili? |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| Il contratto di solidarietà espansivo. Luci e ombre nel dopo decreto |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| Il contratto di somministrazione di lavoro diventa ancora più 'europeo': ne conseguirà un vero passo avanti o un'ulteriore fonte di complicazione per la sua ottimale gestione? |
Sviluppo e organizzazione - 2012
| Il decreto lavoro rilancia la contrattazione collettiva |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| Definire processi organizzativi, gestionali e sociali attraverso la contrattazione |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Divieto di licenziamento: un compromesso tra libertà d'impresa e pace sociale |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Ferie solidali, una questione di regole ma soprattutto di fiducia |
Sviluppo e organizzazione - 2019
| La flessibilità come fattore di motivazione anche del lavoratore |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Il futuro incerto del lavoro tra digitalizzazione e questioni demografiche |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Gestire la disintegrazione verticale dell'impresa |
Sviluppo e organizzazione - 2025
| Il giusto equilibrio tra lavoro e riposo nell'azienda dematerializzata |
Sviluppo e organizzazione - 2019
| "Insussistenza" e "manifesta insussistenza del fatto" nel nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori dopo la Riforma Fornero. Un rebus di difficile soluzione... |
Sviluppo e organizzazione - 2014
| Jobs Act e Corte costituzionale. C'era una volta la riforma del lavoro |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| Il jobs act sotto tiro: Corte Costituzionale e Comitato Europeo per i diritti sociali |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Le legge sulla parità salariale introduce un sistema premiale per le aziende più virtuose |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Il licenziamento per superamento del periodo di comporto |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Mansione che vieni, mansione che vai (e ciò che accadrà a impiegati e operai) |
Sviluppo e organizzazione - 2015
| Mismatch di competenze. E le parti sociali? |
Sviluppo e organizzazione - 2025
| Nuove declinazioni di sostenibilità: dall'economia alla contrattazione collettiva |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Nuovi spazi applicativi per il contratto a termine: tra coda della pandemia e ritorno alla normalità |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Il nuovo contratto di espansione: riqualificazione e pensionamenti |
Sviluppo e organizzazione - 2019
| Occasione perduta o vera gloria. Cosa sarà lo Smart working |
Sviluppo e organizzazione - 2017
| Odio l'estate per le ore che andranno dedicate a capir come son disciplinate prestazioni parasubordinate |
Sviluppo e organizzazione - 2015
| L'organizzazione polimorfa |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| 'Pacchetto lavoro' e interventi urgenti per la promozione dell'occupazione: la montagna ha partorito davvero solo un topolino? |
Sviluppo e organizzazione - 2013
| La parasubordinazione oggi. Un ibrido cui prestare attenzione |
Sviluppo e organizzazione - 2017
| Prevenire gli infortuni: il Governo incrementa le sanzioni e impone ruoli più definiti |
Sviluppo e organizzazione - 2022
| Rappresentanza sindacale, riuscirà l'Accordo interconfederale del 2014 a svecchiare le relazioni industriali? |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| La riforma del lavoro: prospettive di crescita delle soluzioni o dei dubbi? |
Sviluppo e organizzazione - 2013
| La riforma Poletti e il relativo nuovo menu per l'utilizzo del contratto a termine: un ministro 'masterchef' o un esito 'diludendo' |
Sviluppo e organizzazione - 2014
| Il ritorno della democrazia industriale grazie all'accordo interconfederale |
Sviluppo e organizzazione - 2018
| Salario minimo. Si può fare |
Sviluppo e organizzazione - 2024
| Sciogliere consensualmente il contratto richiede un telematico, perfetto atto |
Sviluppo e organizzazione - 2017
| Le sfide organizzative dello smart working: riflessioni sul futuro incerto del lavoro agile |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Sostenere la formazione continua con il Fondo nuove competenze |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| La tutela dei nuovi modelli organizzativi |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| Vaccinazione anti covid-19: diritti e doveri del datore di lavoro e libertà del lavoratore |
Sviluppo e organizzazione - 2021
| Il valore economico e sociale della formazione |
Sviluppo e organizzazione - 2024
