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periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Harvard business review. Edizione italiana - annata 2019
Risultato della ricerca: (297 titoli )
| L'alto prezzo dell'efficienza [Speciale: ripensare l'efficienza] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Ambivalenze digitali |
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| Capire i mercati di frontiera |
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| Come cogliere le nuove opportunità della 'Digital China' |
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| Competenze e internazionalizzazione |
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| Cosa rappresenta il vostro brand aziendale? |
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| I costi della complessità sono difficili da vedere [Speciale: ripensare l'efficienza] |
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| Dalla open innovation al novelty landscope: il Caso Edoxaban |
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| Diamante, un gioiello della ricerca al servizio delle persone |
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| Donare dopo un disastro |
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| La dura verità sulle culture innovative |
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| Italiani, sempre più tiepidi con l'Europa |
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| La legge di Gresham dell'efficienza |
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| Made in China 2025 |
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| Mondo consulenza e professioni / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Perché alcune piattaforme hanno successo...e altre no... |
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| Philip Kotler: 'il grande assemblatore' |
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| Ripensare l'efficienza |
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| Se le vostre iniziative più audaci non decollano |
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| La solitudine del leader: le storie parallele di Marchionne e Ghosn |
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| Il sorpredente potere dei finti sconti |
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| Il successo genera ineguaglianza: cosa dimostrano i dati [Speciale: ripensare l'efficienza] |
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| Verso una leadership 4.0 |
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| Weconomy 13: Kill Skill |
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| Arriva l'ora dei data analytics [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Cervelli in movimento [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] |
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| Coaching per il cambiamento |
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| Come si organizzano le coppie che funzionano [Speciale: coppie in carriera] |
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| I contraccolpi del #metoo |
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| Coppie in carriera |
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| Dove.it, la rivoluzione online nell'immobiliare |
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| E se fosse la felicità? |
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| Il fattore coniuge [Speciale: coppie in carriera] |
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| Formare alla Leadership 4.0 [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] |
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| Formazione manageriale: Rapporto Master 2019 |
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| Fusion è il nuovo soft |
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| Gestire la complessità |
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| Imparare a lavorare con le macchine intelligenti |
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| I limiti e le implicazioni di una predizione automatica |
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| Metti lo scopo al centro della tua strategia |
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| Nell'economia degli ecosistemi, qual è la vostra strategia? |
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| Non lasciate che le metriche compromettano il vostro business |
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| Gli obiettivi di un'azienda |
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| Percorsi di formazione ibrida, i più efficaci / Intervista ad Alberto Ferrarotto [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] |
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| Personalizzazione dell'offerta, elemento chiave / Intervista ad Alessandra Miata [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] |
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| Il punto di vista di una coppia [Speciale: coppie in carriera] |
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| La quarta dimensione |
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| Quei paradossi che disvelano la realtà |
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| Realtà aumentata e realtà virtuale: tecnologie immersive per la formazione |
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| Il ruolo del sindacato nell'era della trasformazione digitale |
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| Se pensi di essere multitasking, renderai di più |
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| La tentazione giustizialista |
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| Valutare le competenze effettive, al di là del titolo di studio / intervista a Giuseppe Vastola [Formazione manageriale: rapporto Master 2019] |
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| Vivere separati per lavoro [Speciale: coppie in carriera] |
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| I 100 CEO |
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| L'aggregazione d'imprese per sbloccare la crescita dell'economia italiana |
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| L'azienda dei sogni: un modello human-centered |
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| Battere la paura di ricominciare |
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| Candidati bugiardi. Perché si mente durante i colloqui di selezione? |
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| I CEO più performanti del mondo, 2019 [Speciale i 100 CEO] |
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| Il cilo di vita del CEO [Speciale: i 100 CEO] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| La comunicazione informale all'interno dei board |
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| I consiglieri hanno legami nascosti con la concorrenza? È un vantaggio per l'azienda |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Fattore umano & tecnologia: una collaborazione preziosa |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Fenomenologia dello storytelling |
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| Futurability: come guardare al futuro |
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| Una guida alla pensione per i CEO [Speciale: i 100 CEO] |
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| Imparate a essere negoziatori creativi |
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| Le imprese di famiglia e la trasformazione digitale |
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| Il lavoro di raccontare il lavoro |
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| Leader invidiabili |
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| Misurate i vostri rischi informatici |
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| La nuova frontiera del Pharma |
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| Patient engagement 2020: le sfide e le opportunità per il Digital Pharma |
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| Progetto macrotrends 2019-2020: Out of balance: rottura e ricomposizione degli equilibri / a cura di Enrico Sassoon |
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| I segreti delle donne che fanno rete |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| La trappola del feedback |
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| Trovare la formula di una collaborazione duratura |
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| La verità sugli open space |
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| L'aggregazione d'imprese per sbloccare la crescita dell'economia italiana |
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| L'azienda dei sogni: un modello human-centered |
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| Candidati bugiardi. Perchè si mente durante i colloqui di selezione? |
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| I CEO più performanti del mondo, 2019 |
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| Il ciclo di vita del CIO |
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| La comunicazione informale all'interno dei board |
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| Fattore umano & tecnologia: una collaborazione preziosa |
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| Fenomenologia dello storytelling |
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| Una guida alla pensione per i CEO |
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| Il lavoro di raccontare il lavoro |
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| Misurate i vostri rischi informatici |
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| La nuova frontiera del Pharma |
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| Patient engagement 2020: le sfide e le opportunità per il digital pharma |
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| I segreti delle donne che fanno rete |
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| La trappola dei feedback |
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| Trovare la formula di una collaborazione duratura |
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| La verità sugli open space |
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| Abbattere le barriere all'innovazione |
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| La Cina riuscirà a evitare una crisi di crescita? |
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| Come dobbiamo misurare l'economia digitale? |
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| Come fare un discorso motivante |
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| Il contributo del Venture Capital al progresso femminile [Speciale: donne, potere e influenza] |
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| Donne, potere e influenza / a cura di Melinda Gates |
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| Elogio della reputazione |
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| Il gap di genere in sintesi [Speciale: Donne, potere e influenza] |
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| Hub di imprenditori caleidoscopici e calabroni: l'incredibile alchimia del gruppo Zucchetti |
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| Il leader nel ruolo di coach |
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| Leadership meccatronica |
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| Mettere fine alla cultura delle molestie [Speciale: donne, potere e influenza] |
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| I negozi tradizionali tornano di moda / a colloquio con gli interventi di Jill J. Avery e Antonio Moreno |
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| L'ottimismo paga |
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| La parità di genere è alla nostra portata [Speciale: Donne, potere e influenza] |
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| Questioni di civiltà |
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| Retailing disruption: come ripensare i business model di una distribuzione 'non più' moderna |
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| La sfida delle malattie croniche sul lavoro |
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| Siete adatti per una start-up? |
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| Technogym: un caso eccellente di Smart Connected Product |
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| To Be, la luce del futuro |
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| Il valore dei super adulti per l'azienda e la società |
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| Alle radici del populismo |
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| Anche la curiosità ha il suo Gap |
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| L'arma strategica della formazione |
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| Calcolare il valore dell'impact investing |
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| Le 'case di lusso' dei prodotti di lusso |
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| Consumi e digitale. Per le imprese è tempo di tornare al marketing |
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| La data science e l'arte della persuasione |
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| Del mio padrone mi fido |
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| 'Diamo la responsabilità dello sviluppo agli individui' [Speciale: educare la prossima generazione di leader] |
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| I distributori al dettaglio stanno buttando via le loro armi più preziose |
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| Educare la prossima generazione di leader |
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| Employee experience, la nuova frontiera per engagement e retention |
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| Fuori dai giochi, ovvero, la parabola del potere manageriale |
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| Il futuro Next20 del lavoro |
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| Genio creativo e ribelle |
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| Greenrail viaggia sui binari della crescita sostenibile |
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| Imparate dalle persone, non solo dai corsi [Speciale: educare la prossima generazione di leader] |
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| Leadership e resilienza |
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| Misurare il valore condiviso: l'evoluzione necessaria nel reporting delle imprese |
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| Mondo consulenza e professioni / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Un nuovo modo di aumentare la soddisfazione del cliente |
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| Perchè le vostre riunioni sono un disastro e cosa potete fare per migliorare |
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| Quale futuro per lo sviluppo della leadership [Speciale: educare la prossima generazione di leader] |
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| Robot, intelligenza artificiale e lavoro in Italia |
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| Scienza e tecnologia: i limiti e le opportunità |
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| Il sistema scientifico per costruire un team di vendita scalabile |
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| Gli aspetti giuridici dell'influencer marketing |
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| Brandtelling |
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| I cinque miti da sfatare sulle imprese familiari |
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| Contro la cultura del non lavoro |
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| Dall'artificial intelligence una spinta poderosa all'economia [Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale] |
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| La difficile leadership tra professionisti di pari grado |
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| È l'ora dell'Intelligenza Artificiale |
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| Elezioni europee all'insegna dell'incertezza |
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| L'enfasi sui millennial ci fa trascurare gli altri |
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| L'equazione dell'innovazione |
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| L'etica alla base di un buon funzionamento dell'AI [Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale] |
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| La gestione delle competenze nell'era del cambiamento |
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| L'improponibile pasticcio delle chiusure domenicali |
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| Interazioni intelligenti [Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale] |
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| I limiti dell'empatia |
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| LiMiX, l'immaginazione è l'unico limite |
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| Migliorar(si) sempre |
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| Il modo giusto di guidare il design thinking |
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| Mondo consulenza e professioni / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Potenza tecnologica al servizio di tutti [Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale] |
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| Il punto cieco della collaborazione |
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| Realizzare l'innovazione aperta nelle imprese familiari: la formula Zambon |
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| Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale |
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| La strategia ha bisogno di creatività |
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| The Italian banking conference 2018 |
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| La verità, vi prego, sui Touchpoint |
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| La virtuosa collaborazione tra uomo e macchina [Speciale: nell'era dell'intelligenza artificiale] |
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| L'algoritmo delle emozioni |
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| L'arte di sbocciare con l'età |
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| Banco Alimentare: solidarietà organizzata |
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| Career counselling: una risposta alle spinte di cambiamento delle persone |
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| Come sopravvivere a una recessione e tornare a prosperare |
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| Connectional intelligence |
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| Cosa accade ai lavoratori più giovani quando i colleghi più anziani non vanno in pensione [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| L'era della connessione continua |
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| La gig economy può colmare il divario retributivo? |
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| In-Thing purchase: la nascita di un nuovo mercato |
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| In vino veritas |
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| Marketing: cosa l'Occidente può imparare dalla Cina |
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| Le opportunità della longevità [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Perchè l'intelligenza artificiale sposterà le decisioni dai piani alti alla front line |
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| Pianificazione strategica della forza lavoro: la nuova sfida dove HR e business si incontrano |
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| Il potere di una goccia |
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| Predire il futuro |
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| Prendetevi cura dei caregiver nella vostra azienda [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Quali professioni a rischio? |
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| Quando nessuno va in pensione [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Quando uno scandalo travolge il testimonial |
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| Rendete la vostra azienda 'a prova di pensionamento' [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Ripensare il re-training [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Silver economy: un'opportunità di crescita [Speciale: una forza lavoro che invecchia] |
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| Speciale: una forza lavoro che invecchia |
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| Transformation through People: il Change Management e la trasformazione digitale |
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| Lo tsunami d'argento |
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| La vostra forza lavoro è più adattabile di quel che pensate |
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| I 7 strati della strategia: un modello per dominare il settore |
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| Ampliare il bacino di selezione [Speciale: reclutamento e selezione] |
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| Auto Diesel, ovvero: l'atuolesionismo dell'Europa [Speciale: mobilità] |
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| Da costruttore di auto a fornitore di soluzioni di ricarica sul territorio [Speciale: mobilità] |
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| L'economia dell'esperienza e il futuro dell'HR |
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| Emergenza ambientale o business as ususal? |
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| L'evoluzione della filiera automobilistica: opportunità di sviluppo o minaccia imminente? (Speciale: mobilità] |
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| La generazione Zeta sfida la leadership delle imprese. Come prepararsi? |
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| I grandi benefici della connettività / Intervista a Christian Catini [Speciale: mobilità] |
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| Grazie al Conte di Cavour vendiamo il riso italiano ai cinesi |
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| Helbiz: i monopattini elettrici alla conquista dell'ultimo miglio [Speciale: mobilità] |
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| Immigrati: la maggioranza degli italiani vuole la linea dura |
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| In città, ovunque in 20 minuti [Speciale: mobilità] |
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| La leadership che spezza i silos |
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| Le leve che muovono le performance |
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| La macchina affabulatrice |
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| Marketer attenti: il gioco si fa premium |
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| Mondo consulenza e professioni / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Una nuova era del piacere di guidare / Intervista a Dario Mennella [Speciale: mobilità] |
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| Nuove energie ed economia circolare per la mobilità urbana [Speciale: mobilità] |
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| Pratiche concrete di economia circolare / Intervista a Giancarolo Morandi |
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| I processi decisionali per la mobilità sostenibile [Speciale: mobilità] |
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| La rivoluzione degli investitori |
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| Scelte più salutari per chi acquista online |
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| Semplicità, flessibilità ed efficacia / Intervista a Marco Girelli [Speciale: mobilità] |
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| Soluzioni avanzate di mobilità / Intervista a Severino Rea [Speciale: mobilità] |
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| Soluzioni d'avanguardia per privati e aziende / Intervista a Giovanni Giulitti [Speciale: mobilità] |
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| Speciale: Mobilità sostenibile |
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| Speciale: reclutamento e selezione |
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| Una strategia climatica che guarda al futuro |
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| Sulle ali delle emozioni / Intevista a Marco Dainese [Speciale: mobilità] |
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| Sviluppo del capitale umano e ambidexterity |
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| Teoria e pratica dell'innovazione creativa |
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| Timidi segnali di ripresa economica, ma i problemi si aggravano |
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| Il valore del capitale narrativo |
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| Verso l'era di vetture sicure al 100% / Intervista a Massimiliano Loconzolo [Speciale: mobilità] |
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| I vostri sistemi di assunzione sono totalmente sbagliati [Speciale: reclutamento e selezione] |
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| Un''assicurazione sulla vita' professionale [Formazione manageriale: rapporto speciale 2019] |
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| Bisogna uscire dalla 'Boutique della formazione' [Formazione manageriale: rapporto speciale 2019] |
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| Come formare gli innovation manager [Formazione manageriale: rapporto speciale 2019] |
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| Come mettere la vostra azienda al riparo dagli scandali [Speciale: crimini da 'colletti bianchi] |
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| Come non rafforzare la cultura aziendale |
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| Il contributo di Lenovo alla 'rivoluzione intelligente' / Intervista a Emanuele Lenovo |
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| Cosa ho imparato sui crimini dei colletti bianchi [Speciale: crimini da 'colletti bianchi'] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Costruire un'organizzazione basata sull'IA |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Crimini da 'colletti bianchi' |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Dalle neuroscienze un contributo determinante [Formazione manageriale: rapporto speciale 2019] |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Un decalogo a soccorso delle imprese italiane |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Digitale senza disruption |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| Dove rischia di più la vostra azienda sul piano dell'integrità [Speciale: crimini da 'colletti bianchi' |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| È la velocità a dare valore [Formazione manageriale: rapporto speciale 2019] |
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| Eccellenza nella formazione / Intervista con Alfredo Leggero |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
| La felice riscoperta della retorica |
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| La formazione manageriale in Italia nel 2019: Rapporto speciale 2019 / a cura di Rosamaria Sarno |
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| Human revolution |
Harvard business review. Edizione italiana - 2019
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