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periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Harvard business review. Edizione italiana - annata 2024
Risultato della ricerca: (213 titoli )
| AAA competenze professionali disperatamente cercasi |
Harvard business review. Edizione italiana - 2024
| Come restare empatici nei momenti difficili |
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| Dirigere in un mondo in cui l'IA ha un proprio potere |
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| Esercitare la leadership nel pieno del lavoro |
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| I feedback corretti la sincerità al di là delle differenze di cultura, genere e generazione |
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| Intelligenza artificiale: l'Europa deve ritornare a sognare |
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| Leader capaci di reagire |
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| Libera la tua organizzazione dagli ostacoli che irritano tutti |
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| Migliorare la classe dirigente per migliorare il Paese |
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| Il modello organizzativo agile e la trasformazione digitale |
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| Il modo giusto per costruire il tuo brand |
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| Una nuova visione di Corporate Wellbeing: un valore per la strategia retributiva, una leva fondamentale per attraction, Engagement e Retention |
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| Nuovi percorsi di leadership |
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| Il pensiero critico contro le false credenze |
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| Perché la leadership in tempo reale è così complicata |
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| I pericoli di una cultura del risultato |
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| Un purpose fondato su cultura e valori |
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| Riscrivere le regole delle trasformazioni aziendali |
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| Il ruolo della leader tra mito e realtà |
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| Sfide climatiche: l'azione dell'Unione europea |
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| Sostenibilità: leva competitiva e fattore di business |
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| 50 anni di sguardi sul mondo = 50 Years of eyes on the world |
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| Adottare GenAI sul lavoro |
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| Agilità di apprendimento e sviluppo del management |
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| L'autoriflessione, una possibile chiave per un nuovo modello di leadership |
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| Come abbiamo rinnovato il nostro rivoluzionario dispositivo per il diabete |
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| Come potenziare la gestione del brand con l'IA |
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| Cosa può andare storto nei processi decisionali data-driven |
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| L'IA, ovvero l'alieno che è tra noi |
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| L'importanza delle relazioni: il tessuto invisibile del successo aziendale |
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| Larte di guidare i compagni di squadra |
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| Lavorare in team |
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| Ma l'IA non garantisce un nuovo vantaggio sostenibile |
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| Nuove regole per il teamwork |
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| Per un uso consapevole dell'IA nel mondo del lavoro |
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| Perché i gruppi dirigenti falliscono |
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| Il potente contributo dell'Intelligenza Artificiale |
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| Recuperiamo il co-branding? |
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| Ripensare la produttività |
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| Sale in Italia la domanda per i manager del terziario |
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| La sicurezza che traina la performance |
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| Teamwork al top |
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| Verso una nuova realtà ibrida e magica |
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| Whistleblowing e gestione delle persone |
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| Ai CdA occorre un approccio nuovo alla tecnologia |
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| Andare oltre l'ESG |
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| Un approccio innovativo per comunicare con il brand |
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| Benessere e produttività: i benefici economici del Corporate Wellbeing e i costi del 'non fare' per le aziende |
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| Combattere il superlavoro |
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| Come dichiarare le emissioni a valle |
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| Come le aziende possono porre fine alla cultura del superlavoro |
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| Come rispondere all'attivismo degli azionisti |
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| Una guida all'innovazione per aziende tradizionali |
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| L'IA può (quasi) superare i CEO umani |
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| Inclusione: un passo indietro? |
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| Intelligenza Artificiale e nuovi paradigmi del lavoro: una rivoluzione a divenire |
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| Lavorare meno, lavorare meglio |
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| Maniaci del lavoro riprendetevi la vostra vita |
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| Perché le strategie multibusiness falliscono e come farle funzionare |
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| Gli psichedelici daranno una spinta alla vostra carriera? |
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| Ripensare al lavoro nell'era digitale |
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| La rivoluzione digitale in finanza |
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| Sostenibilità: quella di Marinella è una scelta vera |
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| Una strada per l'innovazione sostenibile nel settore sanitario |
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| Come evitare la trappola dell'agility |
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| Della solitudine e di altre cose |
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| Employee experience: dove sbagliano le aziende |
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| Farla finita con il superlavoro |
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| GenZ: un potenziale innovativo da valorizzare / a cura di Top Employers |
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| L'IA che arricchisce l'esperienza delle persone |
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| intensificare l'innovazione trasformativa |
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| Le leve motivazionali nella critica costruttiva |
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| Nuovi orientamenti per la formazione dei manager |
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| Nuovi rapporti di potere tra individuo e aziende |
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| Perché i dipendenti se ne vanno |
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| Una personalizzazione ben fatta |
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| Progetto Macrotrends 2024-2025: costruire la leadership del futuro / a cura di Enrico Sassoon |
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| Quando i mostri entrano in azienda |
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| Quel che non ti aspetti dal B2B |
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| Reimmaginare il lavoro come un prodotto |
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| La solitudine sul posto di lavoro |
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| Tradurre il feedback dei dipendenti in azioni concrete |
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| L'università generativa che guarda al futuro |
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| Il vantaggio competitivo dell'innovazione di processo |
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| Il vostro prossimo CEO dovrebbe venire dal board? |
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| Adulti in azienda: la rivoluzione del lavoro che serve ora |
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| Al private equity serve una nuova strategia per i talenti |
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| Il benessere alla base del profitto |
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| Un 'cloud' di talenti esterni |
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| Come superare i grandi ostacoli al cambiamento di carriera |
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| Costruire quality brand experience con l'IA |
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| I crescenti divari legati al lavoro a distanza |
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| Culture as booster: how corporate values nurture business growth |
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| Generazioni a confronto |
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| GenIA: da minaccia eistenziale a vantaggio competitivo |
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| Marketing Myopia rivisitato |
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| Il megafono sociale: un modello di creazione del valore / a cura di Maria Cristina Origlia |
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| Una non profit dovrebbe far pagare i beneficiari? |
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| Le nuove regole della 'presenza esecutiva' |
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| Il nuovo paradigma commerciale del Social Trade Marketing |
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| Per risolvere un problema difficile, cambiate inquadratura |
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| Quando il vostro capo vi dà un obiettivo totalmente irrealistico |
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| La sfida dell'euro digitale |
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| Le sfide dell'Europa digitale tra regolamentazione e innovazione |
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| Strategie di vita e di lavoro |
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| Sviluppare una strategia di vita |
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| Usate il pensiero strategico per creare la vita che desiderate |
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| A che velocità dovrebbe crescere la vostra azienda? |
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| Ballere TTe: come riportare il prodotto al centro dell'offerta |
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| Come avere successo in un'era di volatilità |
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| Come fare della vecchia azienda di famiglia un marchio globale |
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| Come il machine learning trasformerà la gestione delle catene logistiche |
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| Come le aziende dovrebbero intervenire in una controversia |
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| Creare un sistema per crescere con costanza |
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| La crescita giusta |
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| Le difficoltà di una crescita costante |
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| È il momento di riscoprire il vero foresight strategico |
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| Edelman: gestire e comunicare meglio le grandi innovazioni |
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| Incoraggiare il coraggio |
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| Intelligenza artificiale: tra opportunità e minacce |
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| Negoziare come un professionista |
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| Le nuove competenze in un quadro di lavoro ibrido |
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| Peoplegology: il cuore della rivoluzione sostenibile |
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| La politica di Cooperazione Internazionale al crocevia |
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| Purpose: dalla teoria alla pratica |
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| Riprogettare la pensione |
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| Le sfide per le imprese in un nuovo ordine economico globale |
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| Uno spettro si aggira per le aziende |
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| Il visconte pensante |
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| L'arte di fare domande più intelligenti |
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| Il capitalismo ha bisogno di riforme o di rivoluzioni? |
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| Come commercializzare prodotti sostenibili |
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| È arrivato il momento di ingaggiare un influencer virtuale? |
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| Eliminare le dinamiche nocive per mettere al centro le persone |
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| Ferrero e la sostenibilità il nocciòlo della questione |
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| Globalizzazione globale |
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| In che cosa consiste un celebrity brand di successo? |
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| Influencer marketing, e oltre |
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| Innovare con l'IA: una sfida all'approccio 'business as usual' |
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| Le macchine pesanti incontrano l'IA |
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| Oltre i limiti dell'intelligenza umana |
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| Perché il business degli influencer ha bisogno di limiti |
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| Più forti le direzioni HR nel terzo settore |
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| Reinventare le cure sanitarie in un mercato emergente |
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| Le rivoluzioni del Next Generation EU |
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| Sanità: la collaborazione vincente |
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| Siamo pronti per la longevità? |
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| SunPower e la strategia 'Brighter Every Day' |
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| Trasmettere i valori umani all'IA |
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| Vincere nell'influencer marketing |
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| Alimentare l'innovazione |
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| Business e politica: dove sta il limite? |
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| Cinque passi per governare la longevità |
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| Collaboratori sconnessi: dov'è finito l'engagement? |
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| Come discutere l'indiscutibile |
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| Come gestire l'attivismo dei dipendenti |
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| Come i brand inclusivi alimentano la crescita |
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| Come portare un'azienda industriale nell'era digitale |
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| Consigli per i demotivati |
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| Migliorare la leadership imparando dalla storia e dagli errori compiuti |
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| Il nuovo ruolo dell'HR |
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| Il passaggio cruciale delle elezioni europee |
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| Per avere successo con l'IA coinvolgete tutti |
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| Per creare un futuro più green l'Occidente non può ignorare la Cina |
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| Professionisti altamente qualificati vogliono il vostro lavoro |
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| Quanto servono i Patti di non concorrenza |
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| Riflessioni sul futuro del retail, e altro |
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| Scelte di valore |
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| La sfida sociale |
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| The Dark Side of the Moon: ovvero, l'IA e il marketing oggi |
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| Tra business e politica |
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| Trasformazioni vincenti |
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| Viaggio nel lavoro che cambia |
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| L'affascinante futuro delle tecnologie immersive |
Harvard business review. Edizione italiana - 2024
| L'approccio scientifico al centro del dialogo tra industria, distribuzione e consumatori |
Harvard business review. Edizione italiana - 2024
| Come i CEO costruiscono la fiducia nella loro leadership |
Harvard business review. Edizione italiana - 2024
| Come sprigionare il proprio potenziale |
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| Dalla GenIA la spinta decisiva per il Value Based Healthcare? |
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| Fallire, che passione! |
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| La formazione manageriale nel 2024 |
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| Un impegno a costruire sistemi alimentari più sostenibili |
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| Nuove sfide di mercato per il Made in Italy |
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| Oltre la 'permacrisi' |
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| Potere, influenza, e successione dei CEO |
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| Promesse e pericoli dell'intelligenza artificiale al lavoro |
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| La psicologia della successione dei CEO |
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| Quando un collaboratore è arrabbiato, triste o demoralizzato |
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| Il ruolo vitale del CEO uscente |
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| Smettetela di fare favoritismi |
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| Sviluppate una cultura aziendale efficace |
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| Il volo degli stormi per pensare a nuovi modelli organizzativi |
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| Walk the talk |
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| Autostrade per l'Italia: un nuovo mindset per il cambiamento |
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| Campo largo |
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| Come la famiglia motiva le persone a fare meglio il loro lavoro |
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| Come valutare i veri rischi macroeconomici |
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| La comunicazione interna come company advocacy |
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| Costruire relazioni B2B più sane |
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| Dalla gestione del rischio alla strategia del rischio |
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| Eccellenze italiane alla ribalta |
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| L'employee experience nell'era dell'intelligenza artificiale |
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| La 'grande delusione' della formazione aziendale |
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| L'irresistibile adozione dell'IA generativa |
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| Malattie croniche e lavoro |
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| Missione Patagonia |
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| La nuova fase di sviluppo di GenIA |
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| Prendere decisioni con una mentalità da venture capitalist |
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| Questo marketplace avrà successo |
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| Ricchezza intergenerazionale |
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| Ripensare la relazione tra Stato e mercato nell'era post-globalizzazione |
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| Tra otium e negotium |
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| Il vantaggio competitivo di essere un'outsider |
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| La via mediana per l'innovazione |
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