Autori: Vagnani, Gianluca, Brunetti, Mario
Titolo: Risorse umane e dimensionamento, opportunità di cambiamento futuro
Periodico: Sviluppo e organizzazione
Anno: 2026 - Fascicolo: 323 - Pagina iniziale: 38 - Pagina finale: 43

Qualsiasi modello di dimensionamento delle risorse umane deve essere considerato in relazione a molteplici fattori, sia interni che esterni all'impresa. In questo lavoro, attraverso il metodo di casi di studio, sono illustrate la genesi, la costruzione e l'applicazione di un modello di dimensionamento delle risorse umane. Il modello è analizzato all'interno di una cornice complessa e multiforme, influenzata da fattori esterni, come la liberalizzazione del mercato e l'introduzione di nuove normative, e da fattori interni, quali gli obiettivi strategici del management e gli elevati standard di qualità produttiva. L'articolo intende offrire, in questo contesto articolato, non un modello definitivo, ma spunti concreti e utili per affrontare il problema del dimensionamento delle risorse umane nel percorso di sviluppo di una grande azienda elettrica italiana Any human resource sizing model must be considered in relation to multiple factors, both internal and external to the company: in this work, through the case study method, the genesis, construction and application of a human resource sizing model are illustrated. The model is analysed within a complex and multifaceted framework, influenced by external factors, such as market liberalisation and the introduction of new regulations, and internal factors, such as management's strategic objectives and high production quality standards. In this complex context, the article aims to offer not a definitive model, but concrete and useful ideas for addressing the problem of human resource sizing in the development of a large Italian electricity company




SICI: 0391-7045(2026)323<38:RUEDOD>2.0.ZU;2-5

Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)

Biblioteche ACNP che possiedono il periodico