Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risorsa uomo - annata 2001
Risultato della ricerca: (73 titoli )
| Cambiamenti organizzativi di natura straordinaria e conseguenze sulla gestione delle risorse umane |
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| Career counseling e competenze per lo sviluppo della carriera |
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| La cittadinanza organizzativa nella cultura dell'organizzazione brasiliana |
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| I climi e le culture della sicurezza |
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| Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori vs formatori |
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| La componente psicologica degli infortuni sul lavoro |
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| Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing |
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| La costruzione della fiducia nelle organizzazioni |
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| La Customer Satisfaction nei servizi pubblici: una ricerca su 1125 clienti di un'Azienda sanitaria |
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| Dal disagio professionale al mobbing? Analisi organizzativa nel settore pubblico |
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| Dalla valutazione del potenziale alla verifica delle competenze |
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| La didattica universitaria come community learning: un'esprienza di apprendimento attraverso l'impiego dei mezzi di ITC di terza generazione |
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| Discordanza lavoro-persona nella manifestazione del burnout secondo la prospettiva organizzativa |
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| Effetti del mercurio sulle funzioni psichiche |
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| Efficacia personale e collettiva per lo sviluppo organizzativo: un contributo di ricerca |
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| Etnografia organizzativa e psicologia del lavoro: verso un approccio 'etnoclinico'? |
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| Il fenomeno laureati in psicologia: formazione di base e situazione occupazionale |
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| La figura professionale dello psicologo |
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| Formazione universitaria e servizi agli studenti: dall'orientamento al placement |
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| Le grandi orchestre sinfoniche come paradigma per la leadership nelle organizzazioni |
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| Gruppi on line e gruppi 'reali' |
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| Gruppo di lavoro e benessere |
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| Gruppo di ricerca dell'Università di Roma 'La Sapienza'. La salute organizzativa |
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| Gruppo di ricerca dell'Università di Torino. Apprendimento continuo nelle organizzazioni |
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| Identità culturale e creatività manageriale |
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| Gli investimenti etici, ricerche di psicologia economica |
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| Lavorare in gruppo oggi |
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| Lavori presentati all'Incontro nazionale degli Psicologi del lavoro e dell'organizzazione, Gorizia 23-24 marzo 2001 |
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| Linee di ricerca e applicative in psicologia del lavoro |
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| Marketing sociale: prevenzione & sicurezza stradale |
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| Metodi per la diagnosi organizzativa, anzianità di servizio e clima |
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| Modelli e sistemi di valutazione delle competenze |
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| Modelli valoriali e specifico cooperativo |
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| Non neutralità affettiva dell'aspetto linguistico del segno monetario. Un esperimento ispirato dall''ingannevole' doppio segno monetario lira/euro |
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| Nuove forme di organizzazione |
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| Nuove frontiere per l'accesso all'università: dalla selezione all'orientamento? |
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| Organizzare sicurezza: il modello tridimensionale della prevenzione |
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| L'organizzazione e l'uso del virtuale |
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| Percezione del rischio e comportamenti di consumo su internet |
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| Percezione del rischio in ambienti ad alta tecnologia |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bari |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bologna (Facoltà di Psicologia) |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bologna (Facoltà di Scienze Politiche) |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Firenze |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Genova |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell 'Università di Palermo |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Trieste |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Verona |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Università Statale e dell'Università Cattolica di Milano |
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| Presentazione gruppo di ricerca dell'Univesità di Padova |
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| Presentazione gruppo di ricerca della Libera Università LUISS e LUMSA di Roma |
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| Problemi psicologici del lavoro organizzato e del lavoro d'ufficio |
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| Prospettive e timori nel futuro della psicologia del lavoro |
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| La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro |
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| Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing |
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| Qualità percepita dei sevizi sanitari: un'esperienza di ricerca |
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| Rappresentazione dei prodotti biologici e atteggiamenti verso l'ambiente |
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| La rappresentazione sociale della sicurezza interna ed esterna |
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| Ricerca-intervento sui costi economici e psico-sociali dei cambiamenti organizzativi |
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| La ricerca psicosociale sull'imprenditorialità |
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| La sindrome del burnout: metodologie di analisi in prospettiva 'prognostica' |
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| Social marketing e promozione della salute: un approccio di ricerca |
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| Uno strumento di rilevazione degli aspetti psicologici della Qualità Totale |
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| La valutazione dei risultati della formazione aziendale: un caso di formazione a distanza |
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| La valutazione delle risorse umane, un'interpretazione ergonomica |
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| Il clima organizzzativo: approcci teorici e prospettive di ricerca |
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| Diagnosi e intervento in psicologia del lavoro e dell'organizzazione : clima e cultura: questioni di metodo |
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| Environmental variation in studies of organizational behavior |
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| Organizational climate: interview to Benjamin Schneider |
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| Osservazioni sui climi lavorativi |
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| Prima standardizzazione del questionario di soddisfazione organizzativa |
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| Quale clima per l'università che cambia? |
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| Una ricerca sul clima ovvero un modello di 'salienza' organizzativa |
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