Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - annata 2025
Risultato della ricerca: (35 titoli )
| Le amministrazioni orientate all’impatto: il caso del Comune di Reggio Emilia |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Clint Eastwood, la responsabilità e il ragionevole dubbio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dal micromanagement al coaching |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Indennità sostitutiva ferie non godute |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La liceità del controllo investigativo sulle assenze del dipendente |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Nuovo concorso pubblico o scorrimento di una graduatoria concorsuale? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il patrocinio legale nei contratti collettivi della sanità: tutto da rifare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Una pubblica amministrazione in grado di creare valore aggiunto con nuove competenze professionali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Titolarità del trattamento dei dati (Corte di giustizia, sez. I, 4 ottobre 2024, C200/23) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Violazioni di dati personali: adempimenti e responsabilità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La direttiva del ministro Zangrillo: il valore della formazione per i dipendenti pubblici, per le pubbliche amministrazioni, per i cittadini e per le imprese |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Diritto di accesso previsto dall’art. 15 del RGPD in caso di trattamenti automatizzati, compresa la profilazione (Corte di giustizia, sez. I, 25 febbraio 2025, causa C 203/22) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Effetto Joule ed effetto valanga nelle organizzazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’evoluzione tecnologica e l’eclissi delle regole: il caso dell’IA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Gli incarichi multi accesso nel CCNL della dirigenza sanitaria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| McDonald’s: lo Scientific Management nei vasti mondi dei consumi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La mobilità volontaria come presupposto per avviare obbligatoriamente i concorsi pubblici nella pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Navigating Financial Decisions: an analysis of loan dynamics in the Public Administration |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Procedimento disciplinare: questioni varie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Le sezioni unite fanno il punto sul rimborso delle spese legali sostenute dal dipendente assolto nel giudizio contabile che compensa le spese di lite |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time nel pubblico impiego |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Trattamento illecito di dati nelle graduatorie di concorso pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Age management, una nuova frontiera nella gestione delle risorse umane nella PA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’armonizzazione dei trattamenti economici accessori: il caso della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’effetto Regina Rossa nei team e nelle organizzazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Gli istituti scolastici e la riduzione dei tempi di pagamento della PA nel PNRR: verrà applicata la riduzione della retribuzione di risultato prevista l’art. 4-bis del d.l. n. 13/2023? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Lavorare nel pubblico: valore collettivo e bene comune |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Management e magia delle parole: realtà, fatti e illusioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Miopia e automatismi nell’organizzazione pubblica |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La natura complessa dei provvedimenti correttivi del Garante per la protezione dei dati personali - di Francesco Modafferi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Oltre la gerarchia: l’oncologia come organizzazione ad alta intensità di conoscenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il percorso di carriera interno alla pubblica amministrazione che indice le progressioni verticali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il periodo di prova dei direttori di struttura complessa sanitaria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Pratiche commerciali scorrette: termine per l’accertamento delle violazioni e conseguenze che possono derivare dal superamento di tale termine.( Corte di giustizia, sez. II, 30 gennaio 2025, C-510/23 - di Francesco Modafferi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Le Sezioni unite fanno il punto sul rimborso delle spese legali sostenute dal dipendente assolto nel giudizio contabile che compensa le spese di lite |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025