Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - annata 2025
Risultato della ricerca: (62 titoli )
| Le amministrazioni orientate all’impatto: il caso del Comune di Reggio Emilia |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Clint Eastwood, la responsabilità e il ragionevole dubbio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dal micromanagement al coaching |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Indennità sostitutiva ferie non godute |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La liceità del controllo investigativo sulle assenze del dipendente |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Nuovo concorso pubblico o scorrimento di una graduatoria concorsuale? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il patrocinio legale nei contratti collettivi della sanità: tutto da rifare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Una pubblica amministrazione in grado di creare valore aggiunto con nuove competenze professionali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Titolarità del trattamento dei dati (Corte di giustizia, sez. I, 4 ottobre 2024, C200/23) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Violazioni di dati personali: adempimenti e responsabilità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La direttiva del ministro Zangrillo: il valore della formazione per i dipendenti pubblici, per le pubbliche amministrazioni, per i cittadini e per le imprese |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Diritto di accesso previsto dall’art. 15 del RGPD in caso di trattamenti automatizzati, compresa la profilazione (Corte di giustizia, sez. I, 25 febbraio 2025, causa C 203/22) |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Effetto Joule ed effetto valanga nelle organizzazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’evoluzione tecnologica e l’eclissi delle regole: il caso dell’IA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Gli incarichi multi accesso nel CCNL della dirigenza sanitaria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| McDonald’s: lo Scientific Management nei vasti mondi dei consumi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La mobilità volontaria come presupposto per avviare obbligatoriamente i concorsi pubblici nella pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Navigating Financial Decisions: an analysis of loan dynamics in the Public Administration |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Procedimento disciplinare: questioni varie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Le sezioni unite fanno il punto sul rimborso delle spese legali sostenute dal dipendente assolto nel giudizio contabile che compensa le spese di lite |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time nel pubblico impiego |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Trattamento illecito di dati nelle graduatorie di concorso pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Age management, una nuova frontiera nella gestione delle risorse umane nella PA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’armonizzazione dei trattamenti economici accessori: il caso della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| L’effetto Regina Rossa nei team e nelle organizzazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Gli istituti scolastici e la riduzione dei tempi di pagamento della PA nel PNRR: verrà applicata la riduzione della retribuzione di risultato prevista l’art. 4-bis del d.l. n. 13/2023? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Lavorare nel pubblico: valore collettivo e bene comune |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Management e magia delle parole: realtà, fatti e illusioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Miopia e automatismi nell’organizzazione pubblica |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La natura complessa dei provvedimenti correttivi del Garante per la protezione dei dati personali - di Francesco Modafferi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Oltre la gerarchia: l’oncologia come organizzazione ad alta intensità di conoscenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il percorso di carriera interno alla pubblica amministrazione che indice le progressioni verticali |
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| Il periodo di prova dei direttori di struttura complessa sanitaria |
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| Pratiche commerciali scorrette: termine per l’accertamento delle violazioni e conseguenze che possono derivare dal superamento di tale termine.( Corte di giustizia, sez. II, 30 gennaio 2025, C-510/23 - di Francesco Modafferi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Le Sezioni unite fanno il punto sul rimborso delle spese legali sostenute dal dipendente assolto nel giudizio contabile che compensa le spese di lite |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Un approccio sociotecnico all’IA per la PA (opzione due più ardita: PosologIA per la PA) |
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| Come affrontiamo le nuove sfide: growth e fixed mindset e il significato dello Yet |
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| Conformance o performance? Strumenti aziendali per il controllo dei progetti nelle amministrazioni pubbliche territoriali. Una riflessione sui progetti del PNRR |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Discernimento, umiltà, obbedienza: tre competenze manageriali dimenticate |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La gestione del rischio quale cifra comune della regolazione europea sull’uso delle tecnologie |
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| Nuove competenze professionali per la PA: Project Management e Responsabile unico di progetto nel nuovo Codice dei contratti |
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| Il paradosso dell’onore tra la crisi dell’attrattività e la nuova nascita dello spirito di “public servant” del dipendente pubblico |
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| Permesso assistenza delle persone con disabilità: uso distorto dello stesso |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il potere sostitutivo dei Responsabili del servizio: aspetti pratici e problematici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Le principali norme del d.l. 14 marzo 2025, n. 25 recante “Disposizioni urgenti in materia di reclutamento delle pubbliche amministrazioni” convertito nella l. 9 maggio 2025, n. 69 |
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| Le professioni sanitarie e le figure collegate |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Quando l’opacità dell’organizzazione genera guai |
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| Responsabilità amministrativa del funzionario per inosservanza di prescrizioni contenute in un provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali Corte dei conti, sez. giurisdizionale per la Valle d’Aosta, 6 febbraio 2025, n. 2/2025 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La rilevanza del diritto di difesa dell’incolpato: alcune recenti sentenze della Corte di cassazione e la disciplina del procedimento disciplinare nel pubblico impiego |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Rimborso spese legali al dipendente pubblico: anche con l’assoluzione piena può essere negato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La banalità dell’organizzazione «aumentata» |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Il complesso rapporto tra la fase istruttoria dei procedimenti davanti al Garante e i termini per l’applicazione delle misure correttive Corte di cassazione, sez. I, 8 luglio 2025, n. 18583 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dai lavoratori alias al reclutamento di lavoratori extra-cantiere: indicatori-spia della presenza del caporalato urbano nel settore edile: il caso di Milano |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Dalla valorizzazione degli spazi universitari alla generazione di valore pubblico: la nuova frontiera della gestione strategica nella PA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Danno all’amministrazione di appartenenza del dipendente impegnato in attività esterna Corte dei conti, sez. I app., 3 giugno 2025, n. 79 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La formazione degli insegnanti come investimento in capitale umano: spesa pubblica o privata? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Quando il trattamento illecito dei dati personali può diventare reato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Ricostituzione del rapporto di lavoro e conservazione del posto nei contratti collettivi della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Rilevazione delle presenze sul posto di lavoro: non si possono utilizzare le impronte digitali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| Sintonizzare l’amministrazione con il personale: l’esperienza del Sistema competenze in ISTAT |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| I tre pilastri per il leader e il manager |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2025
| La valutazione della performance in ambito sanitario |
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