Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]  -  fascicolo


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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla luce della sentenza n. 128/2024 della Corte Costituzionale
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L'invasione delle intelligenze artificiali nel rapporto di lavoro. Quale tutela per i dati personali del dipendente?
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Diversificazioni e deviazioni nella disciplina del licenziamento nel lavoro pubblico
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Il microsistema dei licenziamenti collettivi
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Conciliazione ed arbitrato nelle controversie di lavoro
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Il difficile rapporto tra la Cassazione e le sentenze nn. 128 e 129 della Corte Costituzionale: la crisi del precedente autorevole
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Corte Costituzionale e giudice ordinario: dialogo tra corti o diritto prêt-à-porter?
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Le causali di cessazione dei rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale
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Come Penelope con la tela, la Corte Costituzionale scuce e ricuce il regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi
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La legge di attuazione dell'art. 46 della Costituzione
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Mutamento del titolo dell'assenza: la richiesta di ferie interrompe il decorso del periodo di comporto solo se effettuata durante la malattia [Nota a ordinanza: Cassazione Civile, sez. lav., 15 aprile 2025, n. 9831]
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Procedimento disciplinare e giudicato penale: pubblico e privato a confronto [Nota a ordinanza: Cassazione, 29 novembre 2024, n. 30748]
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Indeterminabilità del corrispettivo e nullità di patto di non concorrenza [Nota a sentenza: Cassazione Civile, sez. lav.,19 aprile 2024, n. 10679]
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La modifica delle procedure di lavoro tra 'massima sicurezza tecnologicamente possibile' e 'sicurezza generalmente praticata' [Nota a ordinanza: Cassazione civile, sez. lav., 12 febbraio 2025, n. 3609]
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Residenza decennale e reddito di cittadinanza. La Consulta dimezza il requisito (ma la questione resta aperta) [Nota a sentenza: Corte Costituzionale, 12 febbraio 2025, n. 31]
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La 'vis espansiva' del ragionevole accomodamento organizzativo: lo 'smart working' a tutela della condizione psico-fisica del disabile [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 10 gennaio 2025, n. 605]
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Doppio licenziamento disciplinare: ammissibilità della fattispecie e poteri del giudice del merito [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav.,20 gennaio 2025, n. 1376]
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