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Anno: 2025
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Autore: Tamburro, Livia ×
Articoli di "Tamburro, Livia"
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Anno: 2025
Doppio licenziamento disciplinare: ammissibilità della fattispecie e poteri del giudice del merito [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav.,20 gennaio 2025, n. 1376]
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 2, pp. 499-510
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Anno: 2025
[Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 26 aprile 2024, n. 1198]
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 1, pp. 230-247
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Anno: 2025
Le nuove disuguaglianze nel mercato del lavoro: tra lavoro povero e lavoro avido
In: Rivista del diritto della sicurezza sociale : RDSS
, Vol. 25, n. 4, pp. 771-796
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Anno: 2024
Il concorso/conflitto tra diritto di difesa e di riservatezza: il bilanciamento della Corte di Cassazione [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. I, 16 settembre 2024, n. 24797]
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 4, pp. 914-919
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Anno: 2024
La condotta extralavorativa per precedenti penali risalenti non giustifica il licenziamento per giusta causa [Nota a sentenza: Nota a ordinanza: Cassazione Civile, sez. lav., 20 febbraio 2024, n. 4458]
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 3, pp. 610-618
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Anno: 2024
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo secondo i recenti arresti del giudice di legittimità. il gigantisno dell'area del 'repêchage' [Nota a ordinanza: Cassazione Civile, sez. lav., 30 gennaio 2024, n. 2739]
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 2, pp. 393-410
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Anno: 2024
La nozione di fragilità nel prisma del rischio alla salute
In: Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947]
, n. 1, pp. 124-134
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Anno: 2024
Patto di prova e mancata specificazione delle mansioni. Una nullità 'double-face' [Nota a sentenza: Tribunale di Roma, sez. lav., 15 febbraio 2024, n. 1939]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 51, n. 9/10, pp. 733-744
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Anno: 2023
Condizioni di lavoro stressogene e responsabilità datoriale. La Corte di Cassazione muta orientamento? [Nota a sentenza: Cass., sez. lav., 7 febbraio 2023, n. 3692]
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Anno: 2022
'Questo o quello per me pari sono': l'alternanza tra somministrazione di lavoro a tempo determinato e lavoro a termine acausale secondo la Cassazione [Nota a ordinanza: Corte di Cassazione, sez. lav., 5 novembre 2021, n.32154]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 49, n. 5/6, pp. 397-407
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Anno: 2020
Licenziamento del Rappresentante Sindacale per discriminazione. Continua l'altalena di orientamenti sulla inclusione del concetto di ritorsività nelle tipologie della discriminazione [Nota a sentenza: Corte d'Appello di Firenze, sez. lav., 22 ottobre 2019, n. 754]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 47, n. 3/4, pp. 242-249
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Anno: 2019
La discriminazione di genere ed il regime probatorio agevolato ex art. 40 D.Lgs. n. 198/2006 [Nota a decreto: Tribunale di Taranto, sez. lav., 28 maggio 2019]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 46, n. 9/10, pp. 588-594
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Anno: 2019
I giudici onorari e ripartizione tabellare. 'Quid iuris' delle sentenze rese in materia di lavoro? I requisiti di ammissibilità dell'appello nelle cause di lavoro dopo la riforma del 2012 [Nota a sentenza: Corte d'Appello di Roma, sez. lav., 7 giugno 2019, n. 2482]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 46, n. 11/12, pp. 704-709
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Anno: 2019
La simulazione fraudolenta dello stato di malattia del lavoratore: fino a che punto il recesso del datore di lavoro deve ritenersi legittimo? [Nota a sentenza: Tribunale di Latina, sez. lav., 11 gennaio 2019]
In: Lavoro e previdenza oggi
, Vol. 46, n. 3/4, pp. 206-212
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Università degli Studi "Roma Tre" [Roma] : Biblioteca di scienze economiche
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