Articolo
Anno: 2010
La 'Riforma Brunetta' al vaglio del Giudice del Lavoro: illegittimo l'atto di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro adottato dalla p.a., senza motivazione, nei confronti di dirigente che aveva raggiunto l'anzianità contributiva di 40 anni [Nota a sentenza: Trib. Firenze, sez. Lavoro e Previdenza, 18 dicembre 2009; Trib. Firenze, sez. Lavoro e Previdenza, 4 marzo 2010]
In: Il Foro toscano - Toscana giurisprudenza
, n. 1, pp. 112-115
