Articoli di "Barani, Azio"

Articolo Anno: 2022

Le competenze personali e caratteriali come abilit?

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 229-248

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Articolo Anno: 2022

Le competenze personali e caratteriali come abilità predittive di prestazioni future: i contributi di Heckman, Goleman e Pellerey nel prezioso dialogo interdisciplinare tra studi organizzativi, economici, etici, psicologici e pedagogici

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 229-248

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Articolo Anno: 2022

L?evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 133-161

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Articolo Anno: 2022

L’evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni organizzative verso modelli multidimensionali e integrati, nella prospettiva della sostenibilità: Balanced Scorecard e B4C Value Approach

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 133-161

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Articolo Anno: 2022

Lavoro, prestazione e realt? sociale: profili epistemologici,

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 47-77

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Articolo Anno: 2022

Lavoro, prestazione e realtà sociale: profili epistemologici, etici e organizzativi dei processi di cambiamento

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 47-77

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Articolo Anno: 2022

Lavoro, prestazioni e dimensione etico-culturale: i valori

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 79-114

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Articolo Anno: 2022

Lavoro, prestazioni e dimensione etico-culturale: i valori come categoria orientativa e interpretativa fondamentale nel pensiero filosofico, sociale organizzativo ed economico

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 79-114

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Articolo Anno: 2022

Quale libert? e quale sviluppo per la persona e

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 115-132

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Articolo Anno: 2022

Quale libertà e quale sviluppo per la persona e l’organizzazione nei processi di valutazione delle prestazioni? Spunti teorici, etici, metodologici e strategici a partire dagli enti a movente ideale

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 115-132

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Articolo Anno: 2022

Una rilettura etico-sociale del lavoro come (nuovo) principio

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 9-46

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Articolo Anno: 2022

Una rilettura etico-sociale del lavoro come (nuovo) principio di «sus-solidarietà» fondato sulla persona, per favorire prestazioni istituzionali partecipative e democratiche, orientate allo sviluppo e al ben-essere integrale e sostenibile

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 9-46

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Articolo Anno: 2022

Il ruolo della leadership nei processi di sviluppo delle

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 181-228

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Articolo Anno: 2022

Il ruolo della leadership nei processi di sviluppo delle prestazioni personali e organizzative, in particolare negli enti a movente ideale

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 181-228

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Articolo Anno: 2022

Valutazione e gestione delle prestazioni: stato dell?arte

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 163-180

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Articolo Anno: 2022

Valutazione e gestione delle prestazioni: stato dell’arte e cornice teorico-concettuale

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 115, pp. 163-180

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Articolo Anno: 2021

Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 113, pp. 47-82

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Articolo Anno: 2021

Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 113, pp. 47-82

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Articolo Anno: 2021

Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilit? e profili organizzativi

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 114, pp. 187-256

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Articolo Anno: 2021

Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilità e profili organizzativi

Barani, Azio

In: Quaderni di economia del lavoro , n. 114, pp. 187-256

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