Sviluppo e organizzazione - fascicolo 210 (2005)

Articolo Anno: 2005

La nuova legge sul governo del territorio: senza principi e inadeguata.

Camagni, Roberto - Gibelli, Maria Cristina

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 14-17

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Articolo Anno: 2005

La contrattazione collettiva: ventanni dopo.

Cattaneo, Giovanni

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, p. 18

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Articolo Anno: 2005

Mix & match? Opportunità e problemi nella modularizzazione di prodotti, processi e consumi.

Camuffo, Arnaldo - Cappellari, Romano - Cabigiosu, Anna

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 19-33

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Articolo Anno: 2005

Tempi organizzativi di lavoro e tempi di vita familiare: un caso di studio su le diversità di genere e i tempi organizzativi.

Capaldo, Guido - Zollo, Giuseppe - Iandoli, Luca - Rippa, Pierluigi

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 35-50

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Articolo Anno: 2005

Il diversity management ha esaurito il suo scopo?

Bombelli, Cristina

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 42-43

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Articolo Anno: 2005

Le cattive teorie manageriali distruggono le buone pratiche: le scuole di management debbono smettere d'insegnare quelle idee e quelle teorie che hanno rafforzato le pratiche manageriali che ora sono condannate così vigorosamente.

Ghoshal, Sumantra

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 51-69

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Articolo Anno: 2005

Il liberalismo come paradigma.

Pievani, Telmo

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, p. 63

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Articolo Anno: 2005

Dopo il make or buy, lo share: tendenze evolutive nell'organizzazione dell'outsourcing.

Gubitta, Paolo

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 71-75

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Articolo Anno: 2005

Evoluzione delle strategie delle risorse umane e orientamenti all'outsourcing dei servizi di formazione e sviluppo.

Zeller, Buni - Viviani, Danilo

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 76-80

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Articolo Anno: 2005

Evoluzione dei rapporti tra back office e front end: l'esperienza di UniCredit produzioni accentrate.

Insalaco, Gualtiero

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 81-84

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Articolo Anno: 2005

Modelli mentali e processi di selezione dei manager: nei processi di selezione le informazioni vengono utilizzate in un modo tale per cui gli stessi dati finiscono per avere differente importanza.

Rumiati, Rino - Rubaltelli, Enrico - Tedeschi, Maercello - Savadori, Lucia - Rubichi, Sandro

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 85-95

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Articolo Anno: 2005

La selezione come imbroglio.

Anolli, Luigi

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 90-91

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Articolo Anno: 2005

Raccontare le imprese: la narrazione come strumento manageriale.

Viviani, Mario

In: Sviluppo e organizzazione , n. 210, pp. 97-110

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